This paper will approach the role of multinational companies (MNCs) in shaping Hungarian labour relations in a broader context. Departing from an overview of macroeconomic developments of the last two decades, all levels and aspects of labour relations, actors, strategies, institutions and...

Die Studie bietet eine erste Bestandsaufnahme zum aktuellen Umsetzungsstand des Tarifvertrags zur Qualifizierung der Metall- und Elektroindustrie (TVQ NRW). Als breit angelegte Betriebsrätebefragung gibt sie Aufschluss über Praxiserfahrungen und identifiziert umsetzungsfördernde und -hemmende...

Das Instrument der Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen spielt in Deutschland anders als in anderen europäischen Ländern nur eine sehr begrenzte Rolle. In den vergangenen beiden Jahrzehnten ist insbesondere die Zahl der allgemeinverbindlichen Lohntarifverträge stark...

Die kollektive Lohnfindung in der Industrie der neuen Bundesländer ist vor allem wegen der überzogenen Tariflohnsteigerungen Anfang der 90er Jahre weitgehend erodiert. Nur noch 10 % der Unternehmen sind Mitglied in einem tariffähigen Arbeitgeberverband. Bei den Mitgliedsbetrieben handelt es...

This paper presents information on wage bargaining institutions, collected using a standardised questionnaire. Our data provide information from 1995 and 2006, for four sectors of activity and the aggregate economy, considering 23 European countries, plus the US and Japan. Main findings include...

The prevalence of opening clauses in collective bargaining agreements may indicate a tendency towards more decentralised wage setting. Increasing competition on international product markets is assumed to be one reason for the decentralisation of collective bargaining. Current theoretical...