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Kirsch, Anja
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Wrohlich, Katharina
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Dierkes, Meinolf
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Wagner, Joachim
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Hildebrandt, Eckart
16
Lesch, Hagen
16
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Kunkel, André
14
Sondergeld, Virginia
13
Schimeta, Julia
12
Abberger, Klaus
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Bellmann, Lutz
7
Garnitz, Johanna
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7
Goerke, Laszlo
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Hirsch, Boris
6
Penzkofer, Horst
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Russ, Hans G.
6
Falck, Oliver
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Hainz, Christa
5
Jacob-Puchalska, Anita
5
Konrad, Kai A.
5
Nerb, Gernot
5
Schmalholz, Heinz
5
Van Reenen, John
5
Weber, Michael
5
Addison, John T.
4
Berlemann, Michael
4
Bloom, Nicholas
4
Böheim, René
4
Büchel, Jan
4
Canzler, Weert
4
Dribbusch, Heiner
4
Göbl, Martin
4
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1
Die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di: Tarifpolitische Entwicklungen und Herausforderungen
Lesch, Hagen
- In:
IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen …
43
(
2016
)
4
,
pp. 23-39
stellen. Die
Gewerkschaft
reagierte mit einer expansiveren Tarifpolitik, die mit einer Zunahme der Arbeitskämpfe einherging …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011642287
Saved in:
2
Streikrecht behutsam anpassen: Tarifeinheitsgesetz
Haucap, Justus
- In:
Wirtschaftsdienst
95
(
2015
)
6
,
pp. 372-373
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011282617
Saved in:
3
Die Macht kleiner Gewerkschaften: Sollte der Einfluss der Spartengewerkschaften eingedämmt werden?
Berthold, Norbert
;
Schnabel, Claus
;
Lesch, Hagen
; …
- In:
ifo Schnelldienst
67
(
2014
)
24
,
pp. 3-19
Institutionen ändern. Die adäquate Antwort auf heterogenere
Unternehmen
seien betriebliche Bündnisse für Arbeit: Tarifpluralität … Wettbewerb auf den Absatzmärkten entfesselt werde und der (Sozial-)Staat die Budgetrestriktion der
Unternehmen
nicht aufweiche …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011693745
Saved in:
4
Interessenvertretung in globalen Wertschöpfungsnetzwerken - Theoretische Perspektiven und empirische Befunde
Lohmeyer, Nora
;
Sydow, Jörg
- In:
Industrielle Beziehungen
28
(
2021
)
2
,
pp. 103-119
Globale Wertschöpfungsnetzwerke haben als Organisationsform ökonomischer Aktivitäten in den letzten Jahrzehnten deutlich an Bedeutung gewonnen. Zurückgeblieben ist demgegenüber trotz der massiven Betroffenheit vieler Interessengruppen - nicht nur, aber besonders der Beschäftigten -...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014438710
Saved in:
5
Chancen und Risiken von Co-
Management
am Beispiel einer japanischen Unternehmensgewerkschaft
Metzler, Manuel
-
2004
Belegschaftsvertretungen an Managemententscheidungen in deutschen und japanischen
Unternehmen
" gewonnen wurde. Das von zwei Mitarbeitern … verantwortlich. Co-
Management
wird auch in Deutschland zunehmend als Möglichkeit für Betriebsräte betrachtet, das
Management
ihres … gleichzeitig als wichtige Kraft im
Unternehmen
; offen muss indessen bleiben, in wie weit sie dadurch die klassischen Interessen der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010296983
Saved in:
6
Politik des langen Marsches
Dierkes, Meinolf
- In:
Manager Magazin
(
1978
)
11
,
pp. 58-60/62/64
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011291966
Saved in:
7
Changing business values and
management
concepts: the German experience
Dierkes, Meinolf
;
Berthoin Antal, Ariane
- In:
Management under differing value systems: political, …
,
(pp. 759-783)
.
1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011384821
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8
Neue Arbeitszeitpolitik: Spiel ohne Verlierer?
Rudolph, Hedwig
- In:
TU-Journal / Technische Universität Berlin
4
(
1983
)
9/10
,
pp. 29-31
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011384987
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9
Zwischen Konsens und Konflikt
Hildebrandt, Eckart
- In:
Forum Arbeit: Magazin für Arbeitspolitik und Arbeitsumwelt
(
1992
)
2
,
pp. 14-18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011387237
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10
Monstro Simile - Das Ende der Mitbestimmung
Adams, Michael
- In:
ifo Schnelldienst
57
(
2004
)
01
,
pp. 10-13
Prof. Dr. Michael Adams, Universität Hamburg, kommentiert das Urteil des Europäischen Gerichtshofes, das
Unternehmen
…
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011692106
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