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Handwerkskammern als Akteure in der Entwicklungszusammenarbeit: Rechtliche Statthaftigkeit, Durchführung und Perspektiven
Eibl, Victor - 2022
Das zuletzt gestiegene Interesse des Staats und der Gesellschaft an der Beteiligung von Handwerkskammern in der Entwicklungszusammenarbeit zeigt sich bei der Änderung der Handwerksordnung, in der die Entwicklungszusammenarbeit nun einen eigenen Aufgabenbereich der Kammern darstellt. Die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014328235
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Besonderes Verwaltungsrecht und ökonomische Theorie
Engel, Christoph - 2011
The novel part of this paper is a model of the principle of proportionality, as the cornerstone of the doctrine of fundamental rights. German law, and with some modifications also the law of the European Community and the European Convention on Human Rights, do not categorically outlaw...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010281842
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Arbeitnehmervertretungen im öffentlichen Sektor : Bedeutung und (potenzielle) Effizienzwirkungen
Schnabel, Claus - 2007
Gewerkschaften und Betriebs-/Personalräte sind in Deutschland im öffentlichen Sektor deutlich stärker präsent als im … effizientere Ausgestaltung des öffentlichen Dienstes in Deutschland suboptimale Ergebnisse liefern. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297225
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Flexibility and security in the labour market: An analysis of the governance of inequality
Crouch, Colin - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 43 (2010) 1, pp. 17-38
The financial crisis drew attention to the way in which workers in certain countries had been able to sustain consumption through housing and consumer credit despite insecure labour-market positions. This indicates a need to expand the analysis of the relationship between flexibility and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650704
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Die informationelle Inanspruchnahme des Bürgers im Verwaltungsverfahren: der Amtsermittlungsgrundsatz nach § 24 VwVfG
Spiecker Döhmann, Indra - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010264827
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Verwaltungsbedingter Zeitaufwand für die Umsetzung von Gründungsvorhaben: Ein internationaler Vergleich zwischen Frankreich, Großbritannien, den Niederlanden, Österreich, den Verei...
Schröer, Evelyn; Holz, Michael - 2000
Umsetzung von Gründungsvorhaben in Deutschland im internationalen Vergleich auf den hinteren Plätzen angesiedelt wurde, konnten … jedoch entkräftet werden. Weitere Verbesserungen, nicht nur in Deutschland, könnten durch als Informations- und … verfahrenstechnischen Empfehlungen der Europäischen Kommission besteht in Deutschland weiterer Nachholbedarf. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010307406
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An den Führungskräften führt kein Weg vorbei! Erhöhung von Gleichstellungsmotivation und -kompetenz von Führungskräften des öffentlichen Dienstes
Tondorf, Karin; Krell, Gertraude - 1999
Führungskräfte spielen bei der Umsetzung gleichstellungspolitischer Programme eine Schlüsselrolle. Deshalb ist es besonders bedeutsam, die Gleichstellungsmotivation (Wollen) und die Gleichstellungskompetenz (Können) von Führungskräften zu erhöhen. Ein Instrument dazu sind...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011314955
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Modernisierung des öffentlichen Dienstes - eine Zukunftsbilanz: 25. Februar 2000, Congress Centrum Hamburg
Frieß, Sieglinde (contributor); Hickel, Rudolf (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011314967
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Monetäre Leistungsanreize im öffentlichen Sektor: Bestandsaufnahme - Analysen - Gestaltungsempfehlungen
Jochmann-Döll, Andrea; Tondorf, Karin - 2004
Monetäre Leistungsanreize sind ein politisch hochbrisantes Thema - insbesondere unter Bedingungen wachsender Finanznot öffentlicher Haushalte und anhaltendem Personalabbau. In dieser Situation ist das Vorhaben, Tarifentgelte im öffentlichen Sektor zukünftig stärker nach Leistung zu...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011315043
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Arbeitsbedingungen und Belastungen im öffentlichen Dienst: Ein Überblick zum Forschungsstand und Forschungsbedarf
Brandl, Sebastian; Stelzl, Bernhard - 2013
Die Studie fragt nach den arbeits- und leistungspolitischen Ursachen der Arbeitsbelastungen im Öffentlichen Dienst (ÖD). Probleme zeigen sich in überdurchschnittlichen Fehltagen und in hohen subjektiven Unzufriedenheiten mit den Arbeitsbedingungen. Hierzu wird die vorliegende neuere Literatur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011315428