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Standortfaktor Arbeitsrecht: Die Bewertung durch ausländische Investoren
Pull, Kerstin - In: Wirtschaftsdienst 85 (2005) 10, pp. 638-645
Die strikten Regulierungen im deutschen Arbeitsrecht gelten als Nachteil für Deutschland im internationalen Wettbewerb … um Produktionsstandorte. Welche Bedeutung haben arbeitsrechtliche Faktoren bei der Standortentscheidung von Unternehmen …? Wie bewerten US Investoren das deutsche Arbeitsrecht im Vergleich? …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010303269
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Firms and the welfare state: the emergence of new forms of unemployment
Mares, Isabela - 1996
die Fokussierung auf das Verhalten von Unternehmen übernommen, denn es geht um den Einbau einer "Mikro-Logik" in die … wohlfahrtsstaatlicher Regelungen sowiederen Bedeutung auf Anpassungsprozesse von Unternehmen können Unterschiedezwischen verschiedenen … Ländern bei der Veränderung der Institutionen an der Nahtstelle des Wohlfahrtsstaats und der Unternehmen während der achtziger …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010304139
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Firm heterogeneity, informal wage and good governance
Kar, Saibal; Marjit, Sugata - 2011
We provide an analysis of enforcement policies applicable to formal sector in dual labor markets. We use a framework with heterogeneous firms, endogenous determination of informal wage and politically dictated enforcement strategies. Firms which operate both in the formal and informal sectors do...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010280733
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Microeconomic adjustment in Hungary: Results from a survey of enterprises
Heinrich, Ralph P. - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010275502
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Die Entwicklung der Familienunternehmen in den neuen Bundesländern
Gottschalk, Sandra; Lubczyk, Moritz - 2019
30 Jahre nach dem Mauerfall gleicht sich die Unternehmenslandschaft im Osten zunehmend der Situation in den alten Bundesländern an. Laut der Studie vom ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung stieg der Anteil großer Familienunternehmen am Gesamtbestand der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012820883
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Corporate governance and the former East Germany: The role of the Treuhandanstalt in moulding the new German economy
Maclean, Mairi; Howard, Jutta; Hollinshead, Graham - In: Journal for East European Management Studies 8 (2003) 3, pp. 293-318
. The analysis focuses on the Treuhandanstalt (THA), established in 1990, with responsibility for dividing up East Germany … der politischen Erfordernis, Unternehmen in Ostdeutschland zu erhalten. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010329687
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Finanzierungsprobleme der deutschen Einheit I. Staatsverschuldung, EG-Regionalfonds, Treuhandanstalt
Hansmeyer, Karl-Heinrich (contributor) - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014492997
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Retail business staff scheduling under complex labor relations
Haase, Knut - 1999
The staff scheduling problem in the retail business is considered for which a new mathematical model and new solution methods are introduced. The problem is formalized as a set covering type problem. Columns represent feasible weekly working time patterns of one sales clerk. Rows correspond to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011558751
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Arbeitsrecht und unternehmerische Einstellungsbereitschaft
Janßen, Peter - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 31 (2004) 2, pp. 16-25
Arbeitsrecht und Beschäftigung stehen in einem engen Zusammenhang. Eine Unternehmensbefragung des Instituts der … Beseitigung von Einstellungsbarrieren und zur Verbesserung der Beschäftigungssituation leisten kann. Vier von fünf Unternehmen … Unternehmen hat wegen des gesetzlichen Kündigungsschutzes schon einmal auf eine Neueinstellung verzichtet. Jeweils rund 70 Prozent …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011633131
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What world of work in new EU member states?
Vaughan-Whitehead, Daniel - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 37 (2004) 4, pp. 335-345
The years of transition in Central and Eastern Europe brought with them the unprecedented - in these societies - phenomenon of restructuring with dismissals and growing unemployment. Moreover with the emergence and development of the private sector, new enterprises started to leave former...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650572