companies in Germany. Applying cluster analysis to firm-level data from the unique IAB-ReLOC survey, we identify four main … ihrer Mutterunternehmen in Deutschland zu be-urteilen. Wir verwenden Methoden der Cluster-Analyse um vier Hauptgruppen der …

, and Malaysian managers. While German students play Nash, we reject the hypothesis that both Malaysian students and … managers select the Nash quantity. Moreover, Malaysian managers perform significantly less competitively than Malaysian …

geschlechtsspezifischen Lohndifferential zwischen eigentümer- und managergeführten Betrieben für Deutschland. Wir stellen die Hypothese auf …Using a large linked employer-employee data set for Germany, we investigate differences in the unexplained gender pay … owners are less inhibited to live out profit-reducing discriminatory preferences against women than hired managers. We indeed …

and 2005 are presentedin the short note below. The main findings of the study are: 1. Female managers are expected to … conform more closely to male stereotypes than are male managers. 2. Higher expectations are set from women and respondents …

börsennotierten Aktiengesellschaften in Deutschland zeigt erstmals, dass sich nur eine verschwindende Minderheit zur Bevorzugung der …

neu geregelt. Schon bald aber war die reichweite des Gesetzes außerhalb der Aktiengesellschaft und im Konzern umstritten … Konzern jemand Manager bei einer Tochtergesellschaft sein, über seine Vergütung aber in der Muttergesellschaft entschieden …