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Die Einführung von Mitarbeiterkapitalbeteiligung in einem Unternehmen lässt in der Regel auch die Machtverhältnisse und … beschrieben, in welchem Interaktionsverhältnis die Einführung von Mitarbeiterkapitalbeteiligung und die Machtverhältnisse und … sieben Thesen über das Verhältnis zwischen Mitarbeiterkapitalbeteiligung und Macht münden. …
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, property - particularly if open to innovation - plays a vital role in achieving this balance. This commentary explains four … normative principles that help design innovative property. Since the four principles derive from long-standing ideas about … property in land, the commentary uses a distinctly conservative approach. This approach, however, is quite innovative in the …
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This study examines effects of structurally anchored organisational democracy on perceived sociomoral atmosphere and on employees' prosocial, democratic behavioural orientations. Data result from the ODEM research project. Beside a description of the concept of sociomoral atmosphere, within this...
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Wie wird in KMU, die eine Reform ihrer betrieblichen Partizipationsstrukturen als Antwort auf die wirtschaftliche Strukturkrise planen, während einer Akutkrise mit Blick auf diese Reform und auf die betriebliche Partizipation reagiert? Der vorliegende Beitrag untersucht diese Frage anhand von...
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Die Mitarbeiterkapitalbeteiligung kann ein wichtiges Instrument für eine nachhaltige Unternehmensführung sein, gerade … Unternehmenskultur essentiell für eine erfolgreiche Mitarbeiterkapitalbeteiligung ist. …
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staple crops and lower for cash-crop. Second, cooperative property rights increase workers' incomes and compress wage …
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firms. This weakens the owenrs' property rights, which, however, is not necessarily inefficient. Codetermination can be seen …Die gesetzlichen Regelungen zur betrieblichen Mitbestimmung räumen Arbeitnehmer umfangreiche Mitwirkungs- und … Kontrollrechte ein. Diese Ausdünnung der Eigentumsrechte an Unternehmen ist nicht zwangsläufig ineffizient. Mitbestimmung kann auch …
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distinct phases in the economic analysis of codetermination at the workplace. While Frege just considered studies from the … der empirischen Evidenz beruht. Dabei werden drei Phasen der ökonomischen Analyse der betrieblichen Mitbestimmung …
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Despite its lack of attractiveness to other countries, the German system of quasi-parity codetermination at company … level has held up remarkably well. We recount the theoretical arguments for and against codetermination and survey the …-paritätischen Unternehmensmitbestimmung als bemerkenswert stabil erwiesen. Wir erörtern die theoretischen Argumente für und gegen Mitbestimmung und bieten …
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