Huw Beynon's Working for Ford achieved celebrity when published in 1973. An assessment 40 years later identifies the lasting value of the book. Though written from a clearly stated point of view, it did not present a biased account, and it included much information permitting alternative...

This study focuses on the profile of workers' union associations in Brazil given the context of recent changes in the political, economic, social and institutional spheres. More precisely, the objectives were: i) to analytically reconstruct the transformations of trade unionism, internationally...

In this illuminating study of working life, leading experts in the sociology of work draw on decades of large-scale survey data to consider various notions of the quality of work in the Britain. Exploring data on hundreds of occupations, it charts why some occupations feel more rewarding than...

Das Unternehmen stellte in Frankreich über einen langen Zeitraum hinweg kein originäres soziologisches Objekt dar; es wurde vielmehr von den Soziologen ignoriert. In einer ersten Phase wurde das Unternehmen als ein durch Technologien, Klassengegensätze und ökonomische Zwänge bestimmter Ort...

Vertreter einer einflußreichen Argumentationsrichtung in der neueren Forschungüber die industrielle Reorganisation in modernen Industriegesellschaften sehen imAufbau zwischenbetrieblicher Vertrauensstrukturen und im relational contracting mögliche Wege, die betriebliche Organisation an die...

Die vorliegende Studie gibt einen Überblick über den Stand der Debatte zu erweiterten Arbeitskonzepten. Sie fokussiert auf Entwicklungen der Debatte aus Sicht verschiedener Forschungs- und Denkansätze seit dem Jahr 2000: zunächst neue Arbeitskonzepte in der Frauen- und Geschlechterforschung,...

This paper has its origins in an on-going project labeled Employment Relations Matters. The title captures the double intention: to demonstrate the ways in which employment relations matters and to bring people up to date with the matters that the subject deals with. It is one of three in IRRU's...