We evaluate the German apprenticeship system, which combines on-the-job training with classroom teaching, by modelling individual careers from the choice to join such a scheme and followed by their employment, job to job transitions and wages over the lifecycle. Our data is drawn from...

It is a widely held opinion that apprenticeship training represents a net investment for training firms, and that therefore firms only train if they have the possibility to recoup these investments after the training period. A recent study using a new firm-level dataset for Switzerland showed,...

In this paper, we investigate the effects of works councils on apprenticeship training in Germany. The German law attributes works councils substantial information and co-determination rights to training-related issues. Thus, works councils may also have an impact on the cost-benefit relation of...

Vor dem Hintergrund flexibilisierter Arbeitsmärkte prägen intensive Diskussionen um ein zeitgemäßes Verständnis des Berufsbegriffes bereits seit mehreren Jahren die sozialwissenschaftliche Diskussion auch im deutschsprachigen Raum. Eng einhergehend damit erhält die für die Institutionen...

Auf Basis einer breit angelegten Literaturanalyse u. a. mit Sekundäranalysen aus Repräsentativdatensätzen wird ein aktueller Überblick über Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen in Österreich erarbeitet. Das abzudeckende Themenspektrum reicht von Beschäftigungsformen, Arbeitszeiten,...

Es ist nicht das erste Mal, daß abzwien bzw. einzelne Maßnahmen der Einrichtung einer Evaluation unterzogen wurden. Die Ergebnisse einer ersten - eher qualitativ orientierten - Evaluation, die den Charakter einer wissenschaftlichen Begleitung hat, erschien 1995 als Nr. 2 der Wiener Reihe des...