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Umweltmanagement und ECO-Design: Dokumentation der transnationalen Partnerschaft zwischen Verein Faktor 4+, Klagenfurt, Wuppertal Institut, Wuppertal, Klaus Novy Institut, Köln. Zu...
Klemisch, Herbert; Liedtke, Christa; Manstein, Christopher - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010306200
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Nachhaltigkeit in Unternehmen und Organisationen - Umweltmanagementsysteme als Instrument zur ökologischen Prägung der Organisationskultur
Knoche, Lisa - In: ifo Schnelldienst 67 (2014) 17, pp. 29-37
Die Neuorientierung in Richtung auf ökologische Nachhaltigkeit stellt die Unternehmen vor große Herausforderungen. Verlangt wird von den Unternehmen, ihr ökonomisches Streben nach Gewinnmaximierung mit ökologischen Zielen zu vereinbaren, was dauerhaft nur gelingt, wenn sie ihre...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011693701
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Environmental news and stock markets performance: Further evidence for Argentina
Conte Grand, Mariana; d' Elia, Vanesa V. - 2005
More and more firms tend nowadays to adopt environment-friendly attitudes. Their motivation originates in local environmental regulations or requirements of foreign markets to which firms export (both induced by consumers and investors' valuation of pro-environment initiatives). There is a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010323059
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Price volatility and risk exposure: On the interaction of quota and product markets
Baldursson, Fridrik M.; von der Fehr, Nils-Henrik M. - 2009
We consider an industry with firms that produce a final good emitting pollution to different degree as a side effect. Pollution is regulated by a tradable quota system where some quotas may have been allocated at the outset, i.e. before the quota market is opened. We study how volatility in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010275652
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Organisationskapital und Humankapital als strategische Ressourcen
Schneider, Martin - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 22 (2008) 1, pp. 12-34
Die Erfolgswirkungen des Human- und Organisationskapitals werden bislang mit Daten von Unternehmen aus mehreren Branchen untersucht. Dem überlegen wäre eine branchenfokussierte, insider-ökonometrische Forschungsstrategie. Dies wird anhand der veröffentlichten Studien begründet und mit einer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292536
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Das Geheimnis der Banken: Zum Einfluß von Organisationsstrukturen und Personalpolitiken deutscher und französischer Kreditinstitute im mittelständischen Unternehmensgeschäft
Quack, Sigrid; Hildebrandt, Swen - 1995
Trotz der Internationalisierung der Finanzmärkte variieren in Deutschland und Frankreich die Beziehungen zwischen … Kreditinstituten und kleinen bzw. mittelständischen Unternehmen (KMU). Während in Deutschland das 'Hausbanksystem' mit längerfristigen … bei. In Deutschland signalisiert die Einbeziehung betriebswirtschaftlicher Aspekte in die Kreditentscheidung eine größere …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010304086
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Unternehmensethik in der Wirtschaftspraxis
Bausch, Thomas (contributor); Kleinfeld, Annette (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011318692
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Motive, Strukturen und Auswirkungen deutscher Direktinvestitionen in Tschechien
Hecht, Veronika; Hohmeyer, Katrin; Litzel, Nicole; … - 2013
Qualifikations- und Lohnstrukturen in Deutschland und Tschechien. Investitionen in Produktions- und Dienstleistungsaktivitäten im … Deutschland und Tschechien interviewt wurden. Befragt wurden in beiden Ländern sowohl grenzüberschreitend verbundene Unternehmen … analysis focuses on the effects of these cross-border business activities on employment, skill and wage structures in Germany …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010323778
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Corporate Hierarchies and the Size of Nations: Theory and Evidence
Marin, Dalia; Verdier, Thierry - 2006
(Germany) has larger firms with flatter more decentral corporate hierarchies compared to the smaller country (Austria). Firms …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010427472
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Do Multinationals Transplant their Business Model?
Marin, Dalia; Rousova, Linda; Verdier, Thierry - 2013
What determines whether or not multinational firms transplant their mode of organisation to other countries? We embed the theory of knowledge hierarchies in an industry equilibrium model of monopolistic competition to examine how the economic environment may affect the decision of a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010427653