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Glaubwürdig
Dierkes, Meinolf - In: LeitWerk: das Magazin für die Führungskräfte der … (1989) 4, pp. 14-16
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011387280
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Organisationskulturen und kooperative Betriebe: ein Aufruf zum Querdenken
Berthoin Antal, Ariane - In: Kooperatives Management: Bestandsaufnahmen, Konflikte, …, (pp. 99-108). 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011292095
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Cultural Stereotypes of Multinational Banks
Eichengreen, Barry; Saka, Orkun - 2022
Using hand-collected data spanning more than a decade on European banks' sovereign debt portfolios, we show that the trust of residents of a bank's countries of operation in the residents of a potential target country of investment has a positive, statistically significant, and economically...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014290033
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Confidence and the Erosion of Confidence: Economic Functions and Effects
Sell, Friedrich L. - 2004
Trust or likewise "confidence" (the term preferred in this paper) are notions which have received considerable attention by economists in the last 8-10 years. In this contribution, much emphasis is put on the understanding what we really mean by "confidence", what the differences between...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010296874
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Social Evolution, Corporate Culture, and Exploitation
Schlicht, Ekkehart - 2002
management instrument shape the self-perception of management and engender true, rather than faked, social exchange. The market …
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Immaterielle Ressourcen, Basis der Wertschöpfung im Gesundheitswesen: Eine quantitative Analyse, gezeigt am Beispiel einer antimikrobiellen photodynamischen Therapie (aPDT) in der...
Vizethum, Ulrike - 2020
Mit steigendem Wohlstand gewinnt das Gesundheitswesen an Bedeutung. Gesundheit, Schönheit und Wohlbefinden stellen in unserer Gesellschaft ein hohes Gut dar, welches von Menschen wertgeschätzt wird. Dazu zählen auch gesunde und schöne Zähne als Ausdruck individueller Attraktivität. Die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012294267
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A corporation's culture as an impetus for spinoffs and a driving force of industry evolution
Cordes, Christian; Richerson, Peter J.; Schwesinger, Georg - 2011
In infant industries, a great share of new market opportunities is depleted by firms that spinoff from incumbents. A model emphasizing the relation between incumbents' evolving corporate cultures and the generation of spinoffs explains this regularity in industry evolution. Organizations reach a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010286751
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Leadership in Zeiten von Corona: Eine qualitative Studie zum Krisenmanagement von Unternehmenslenker:innen während der COVID-19-Pandemie
Nettelbeck, Heike; Lütke Schwienhorst, Rudolf - 2021
die Persönlichkeit des Unternehmenslenkers und auf der anderen Seite die Unternehmenskultur eine wichtige Rolle bei der …, moderne und unternehmensweit harmonisierte IT-Systeme sowie insbesondere eine Kultur des Vertrauens, der offenen Kommunikation …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012670478
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Verhaltensleitsätze in Märchen und Management - ein Vergleich
Wunderer, Rolf - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 21 (2007) 2, pp. 138-167
Im Mittelpunkt des Beitrags stehen folgende Fragen, Ziele und Ergebnisse: In welchen der 201 Märchen der Brüder Grimm lassen sich Textstellen identifizieren, die wir als explizite Verhaltensleitsätze interpretieren können? Zu welchen Kernleitsätzen lassen sich die Märchenleitsätze...
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The business firm: the bureaucracy and the clan
Silos, Leonardo R. - 1993
, and the distinction between Western and Japanese management, on the other. Just as bureaucracy, so Western management … the traditional organization, so Japanese management is quickened by the kinship spirit. The parallel ceases, however … mind-set, Western management theory and practice seem unable to escape the grip of instrumental rationality. Even though …
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