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Vertikale Arbeitsmarktsegmentation nach dem Geschlecht - ein neoinstitutionalistischer Erklärungsversuch am Beispiel Deutschlands und Schwedens
Festing, Marion; Okech, Jana - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 21 (2007) 1, pp. 42-59
Schweden nur in einem geringeren Ausmaß der Fall. Der vorliegende Beitrag verdeutlicht die Situation anhand vergleichender … geschlechtsspezifische Segmentationsmuster relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen und deren mögliche Auswirkungen in Deutschland und … Schweden. Im Ergebnis lässt sich ein Zusammenhang zwischen den analysierten institutionellen Rahmenbedingungen und dem …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292522
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Das Ladenschlußgesetz - Ladenhüter des Einzelhandels? Eine Analyse im Lichte ausländischer Deregulierungserfahrungen
Stehn, Jürgen - 1987
Einzelhandels in Schweden, Frankreich und den Vereinigten Staaten von Interesse, da in diesen Ländern keine gesetzlichen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010295095
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Location choice and employment decisions: a comparison of German and Swedish multinationals
Becker, Sascha O.; Ekholm, Karolina; Jäckle, Robert; … - 2005
Using data for German and Swedish multinational enterprises (MNEs), this paper assesses international employment patterns. It analyzes determinants of location choice and the degree of substitutability of labor across locations. Countries with highly skilled labor forces attract German MNEs, but...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010295676
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Active Citizens and Retirement Planning: Enlarging Freedom of Choice in the Course of Pension Reforms in Nordic Countries and Germany
Hinrichs, Karl - 2004
One feature of recent pension reforms in OECD countries has been that more individual responsibility is transferred to employees and in particular to those approaching the end of their working life. Enlarged freedom of choice concerns the timing of retirement with corresponding consequences for...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010296836
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Firm Level Innovation and Productivity: Is there a Common Story Across Countries?
Peters, Bettina; Lööf, Hans; Janz, Norbert - 2003
Recent studies have documented extensive heterogeneity in firm performance within countries, and innovation has been found as an important determinant. This paper addresses the issue of innovation firm performance across countries. A growing number of national firm level studies on the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297274
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Peer Effects in European Primary Schools: Evidence from PIRLS
Ammermüller, Andreas; Pischke, Jörn-Steffen - 2006
We estimate peer effects for fourth graders in six European countries. The identification relies on variation across classes within schools. We argue that classes within primary schools are formed roughly randomly with respect to family background. Similar to previous studies, we find sizeable...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297535
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Vom Staatsdiener zum Dienstleister? Veränderungen öffentlicher Beschäftigungssysteme in Deutschland, Großbritannien, Frankreich und Schweden
Hils, Sylvia; Streb, Sebastian - 2010
Im vorliegenden Arbeitspapier werden die öffentlichen Beschäftigungssysteme der Länder Deutschland, Frankreich …, Großbritannien und Schweden im Vergleich dargestellt. Untersucht wird inwiefern - ausgehend von im Ländervergleich ähnlichen … Beschäftigungsregulierung und des Personalsystems stattgefunden haben. Dabei zeigen sich in Großbritannien und Schweden erhebliche …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010299964
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Dokumentation der Ruhestandsregelungen in verschiedenen Ländern
Schleife, Katrin - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010300975
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Beschäftigung, Arbeitszeit und Übergangsarbeitsmärkte in vergleichender Perspektive
Anxo, Dominique; O'Reilly, Jacqueline - 2000
In diesem Artikel konzentrieren wir uns auf die vergleichende Perspektive bei der Anwendung des Konzepts der Übergangsarbeitsmärkte auf Arbeitszeitregime in verschiedenen Ländern. Eingangs untersuchen wir Tendenzen bei der Regulierung und Verteilung der Normalarbeitszeit in ausgewählten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010303944
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Institutional and financial framework for job rotation in nine European countries
Schömann, Klaus; Mytzek, Ralf; Gülker, Silke - 1998
Job rotation as an important element of labour market policy has only a rather short tradition in most Member States of the European Union, except in the scandinavian countries. The transnational partnership job rotation was founded at the end of 1995 and financing for job rotation projects came...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010303953