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Gewerkschaftliche Interessenvertretung und gesellschaftlicher Fortschritt: historische Überlegungen zur deutschen Entwicklung im 19. und 20. Jahrhundert
Kocka, Jürgen - In: Gewerkschaftliche Monatshefte 32 (1981) 6, pp. 319-336
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011384887
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Arbeitnehmerinteressen und Gewerkschaftsprogrammatik: Was sagt die Empirie?
Biebeler, Hendrik; Lesch, Hagen - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 37 (2010) 4, pp. 95-110
Eine Auswertung der Allgemeinen Bevölkerungsumfrage der Sozialwissenschaften zeigt, dass in Deutschland zuletzt nur …
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Gewerkschaften auf dem Rückzug? Mythen, Fakten und Herausforderungen
Schnabel, Claus - In: Wirtschaftsdienst 96 (2016) 6, pp. 426-432
Gewerkschaften wird häufig ein baldiges Verschwinden prophezeit. Sie wären das Opfer von Strukturwandel, Globalisierung, dezentralisierten Tarifverhandlungen und veränderten Einstellungen der Arbeitnehmer. Doch sind eher der demografische Wandel, die schwierige Rekrutierung junger...
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Strategische Akteure in drei Welten: Die deutschen Gewerkschaften im Spiegel der neueren Forschung
Schroeder, Wolfgang; Keudel, Dorothea - 2008
Mit diesem Buch wird die schier unüberschaubare Zahl von Veröffentlichungen zu den Gewerkschaften seit 2003 systematisch untersucht und hinsichtlich ihrer wesentlichen Ergebnisse systematisiert. Seit einigen Jahrzehnten sind die deutschen Gewerkschaften durch die Internationalisierung der...
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Gewerkschaften und die Politik der Erneuerung – Und sie bewegen sich doch
Greef, Samuel (contributor); Kalass, Victoria (contributor);  … - 2010
Die Entwicklung der deutschen Gewerkschaften liest sich zunächst als Erfolgsgeschichte. Nach 1945 etablierten sie sich als elementarer Bestandteil der politischen und ökonomischen Institutionenord-nung und als Teil der sozialen Lebenswelt der Beschäftigten. Im internationalen Vergleich...
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Die IG Metall lokal: Akteure in gewerkschaftlichen Handlungsfeldern
Geiling, Heiko; Meise, Stephan; Eversberg, Dennis; … - 2012
Veränderte gesellschaftlich-politische Rahmenbedingungen und neuartige Branchen-, Tarif- und Beschäftigtenstrukturen gelten als zentrale Herausforderungen der deutschen Industriegewerkschaften. Insbesondere deren erhebliche Mitgliederverluste seit den 1990er Jahren haben zu vielfältigen, oft...
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Von Verbänden zu Parteien: Der Elitenwechsel in der Sozialpolitik
Trampusch, Christine - 2004
Zwischen 1972 und 2002 sind in der deutschen Sozialpolitik die Verflechtungen der Politiker mit dem Bereich der … Sozialpolitik als Beruf aus. Die Sozialpolitiker von heute sind Parteipolitiker, die sich von den Verbänden distanziert haben. …
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Who are the workers who never joined a union? Empirical evidence from Germany
Wagner, Joachim; Schnabel, Claus - 2005
provides the first empirical analysis of trade union never-membership in Germany. We show that between 54 and 59 percent of all … employees in Germany have never been members of a trade union. Individuals' probability of never-membership is significantly … Nie-Mitgliedschaft in deutschen Gewerkschaften. Wir zeigen, dass 54 bis 59 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland …
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Let's take bargaining models seriously: The decline in union power in Germany, 1992 - 2009
Hirsch, Boris; Schnabel, Claus - 2011
results in wage setting. It derives a time-varying indicator of union strength and confronts it with annual data for Germany … gewerkschaftlicher Stärke her und berechnen ihn mit Jahresdaten für Deutschland. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass die …
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