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Using observed choices to infer agent's information: Reconsidering the importance of borrowing constraints, uncertainty and preferences in college attendance
Navarro, Salvador - 2011
I use economic theory and estimates of a semiparametrically identified structural model to analyze the role played by credit constraints, uncertainty and preferences in explaining college attendance. A methodology for inferring information available to the agent from individual choices is...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010291945
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Interracial friendships in college
Camargo, Braz; Stinebrickner, Ralph; Stinebrickner, Todd - 2010
Motivated by the reality that the benefits of diversity on a college campus will be mitigated if interracial interactions are scarce or superficial, previous work has strived to document the amount of interracial friendship interaction and to examine whether policy can influence this amount. In...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010291953
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Ein Markenzeichen für die Universität: Wie kann die Identität der Universität in einem Bild verdichtet werden?
Bekmeier-Feuerhahn, Sigrid; Eichenlaub, Angelika - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292392
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Podcast in der Lehre: Bericht über den Einsatz an der Helmut-Schmidt-Universität
Fietze, Simon; Matiaske, Wenzel - 2009
Im Wintertrimester 2009 wurden an der Helmut-Schmidt- Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU) erstmals akademische Vorlesungen aufgezeichnet und den Studierenden als Podcast angeboten. An einer anschließenden Befragung zum Nutzungsverhalten und einer Bewertung des Podcastangebots...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292396
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Personalpolitik an Hochschulen: Eine Studie anhand der Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik
Schramm, Florian; Zeitlhöfler, Ingrid - 2004
Im Rahmen des Projekts Hochschulmanagement an der HWP - Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik beschäftigen sich Florian Schramm und Ingrid Zeitlhöfler mit typischen personalpolitischen Aufgabengebieten an Hochschulen. Bei aller Vielfalt dieser Aufgaben lassen sich vier besonders...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292402
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Performance Management in Public & Nonprofit Organisationen: Empirische Ergebnisse zum Teilaspekt Performance Appraisal
Helmig, Bernd; Michalski, Silke; Lauper, Patricia - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 22 (2008) 1, pp. 58-82
In jüngster Zeit wird in der Personalmanagementforschung vermehrt darauf hingewiesen, dass Forschungsfragen zum Themengebiet Performance Management in Bezug auf öffentliche und Nonprofit Organisationen bislang noch wenig erforscht sind (Brandl et al. 2006). In der Folge entwickelte sich ein...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292586
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University differences in the graduation of minorities in STEM fields: Evidence from California
Arcidiacono, Peter; Aucejo, Esteban; Hotz, Vincent Joseph - 2013
The low number of college graduates with science degrees - particularly among under-represented minorities - is of growing concern. We examine differences across universities in graduating students in different fields. Using student-level data on the University of California system during a...
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The Effect of University Openings on Local Human Capital Formation: Difference-in-Differences Evidence from Germany
Siegler, Benedikt - 2012
Between 1960 and 1979, 93 new universities opened in Germany. Using this large tertiary education expansion, I estimate the effect of a university opening on the probability of obtaining a university degree in the local population. I exploit the geographical variation in local university access...
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And most of us go Pro in something other than Sports Hiring Preferences and their Effect on the Labor Market for Collegiate Football Players
Lackner, Mario - 2010
This paper analyzes the labor market for collegiate football players and argues that professional football teams have discriminating preferences when making their hiring decisions. An empirical analysis of panel data of 32 NFL teams in recent seasons is carried out to test the effects of such...
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Ein Wissensnetz für die Hochschule: Das Projekt ToMaHS
Lämmel, Uwe; Cleve, Jürgen; Greve, René - 2005
Ein Ziel der Arbeitsgruppe Künstliche Intelligenz am Fachbereich Wirtschaft der Hochschule Wismar ist die praktische … des Wissensmanagement, in den Mittelpunkt. Exemplarisch wird dabei die Hochschule insbesondere mit ihrer … hochschulinternen Forschungsförderung durch die Hochschule Wismar finanziell gefördert. …
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