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Unvollkommene Ausgleichsprozesse am Arbeitsmarkt
Dietz, Martin; Kettner, Anja; Kubis, Alexander; Leber, Ute - 2012
, dargestellt, wie sich die Betriebslandschaft in Deutschland gestaltet, wo der Bedarf an Arbeitskräften besonders hoch ist und an … Qualifikationsmängel. Insgesamt kann in Deutschland derzeit nicht von einem flächendeckenden Fachkräftemangel, der gleichermaßen alle …Potential skills shortages on the labour market are one of the main topics in the public focus in Germany after the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010323768
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Eisbergspitzen bei der Deutschen Bahn AG
Mitusch, Kay - In: Wirtschaftsdienst 93 (2013) 9, pp. 578-579
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Führt eine Frauenquote zu mehr Gerechtigkeit?: Kommentar
Schupp, Jürgen - In: DIW Wochenbericht 78 (2011) 10, pp. 20
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Verdrängen Ein-Euro-Jobs sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in den Betrieben?
Hohendanner, Christian - 2007
, covered by the social security system? The analysis finds a negative effect in Eastern Germany. In Western Germany a …
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ifo Managerbefragung: Unternehmensfazit nach einem Jahr Coronakrise
Demmelhuber, Katrin; Wohlrabe, Klaus - In: ifo Schnelldienst 74 (2021) 05, pp. 76-81
Die ifo Managerbefragung zeigt, dass die Mehrheit der befragten Firmen bislang keine Staatshilfen in Anspruch genommen hat. An die Hälfte derjenigen Unternehmen, die bereits Hilfen beansprucht haben, wurden die Hilfsgelder schon ausgezahlt. Neun von zehn Befragten stufen die Beeinträchtigungen...
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Die Regulierung von Arbeit aus der Sicht von Beschäftigten: Der konzeptionelle Rahmen für die empirische Untersuchung der subjektiven Relevanz von Arbeitszeitregulierung
Holtrup, André - 2004
Unter Bedingungen gesellschaftlicher Individualisierung und Pluralisierung ist es wichtig, die Beschäftigten als Akteure innerhalb der Arbeitsbeziehungen in den Fokus zu rücken. Um zu ermitteln, welchen Stellenwert unterschiedliche Inhalte und welche Bedeutung verschiedene Formen der...
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Investitions- und Beschäftigungspläne der Unternehmen für 2013 – Ergebnisse einer Umfrage unter Managern
Plenk, Johanna; Wohlrabe, Klaus - In: ifo Schnelldienst 66 (2013) 01, pp. 38-39
Das ifo Institut befragte im Auftrag der WirtschaftsWoche rund 600 Manager aus den Wirtschaftsbereichen Industrie, Bau, Handel und Dienstleistung nach ihren Einschätzungen der konjunkturellen Entwicklung im Jahr 2013 sowie zu ihren Investitions- und Beschäftigungsplänen für das neue Jahr....
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Investitions- und Beschäftigungspläne der Unternehmen für 2014 und ihre Einschätzungen zu den Plänen der neuen Bundesregierung
Plenk, Johanna; Wohlrabe, Klaus - In: ifo Schnelldienst 67 (2014) 02, pp. 47-49
investieren wie im vergangenen Jahr. Bezüglich der Personalplanung für 2014 gab die Mehrheit der befragten Manager (70%) an, den …
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Normung, Managementsysteme und Betriebsratshandeln
Grasy, Jonas; Seibold, Bettina - 2024
Die vorliegende Bestandsaufnahme zum Einfluss privatrechtlicher Normung auf Mitbestimmung, Personalpolitik und Arbeitsschutz macht deutlich, dass die Mitbestimmungsakteure zum Thema sensibilisiert und aufgeklärt werden sollten, da viele der in Unternehmen eingesetzten Managementsysteme und...
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Strategisches Personalrisikomanagement: Modell zur aktiven Steuerung von Personalrisiken Arbeitshilfen für Aufsichtsräte
Berger, Thomas B.; Büchel, Julia - 2024
Personalrisiken sind im Risikokatalog vieler Unternehmen unterrepräsentiert. Das ist deshalb überraschend, weil ein strategisch orientiertes Personalrisikomanagement hilft, z. B. Transformationsprozesse erfolgreich zu managen sowie Fachkräfte und Beschäftigung zu sichern. Auch bestehen klare...
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