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Der Beitrag behandelt die erst kürzlich in der Zeitschrift Die Betriebswirtschaft durch Haller (2004) aufgeworfene Frage, ob und inwiefern ein funktionierendes Qualitätsmanagement Einfluss auf die Wirtschaftlichkeit von deutschen Unternehmen nimmt. Konkret wird im Rahmen einer empirischen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010307939
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit Qualitätsmanagementsystemen in Nonprofit-Organisationen. Sie stellt dabei das Spannungsfeld verschiedener Akteursinteressen innerhalb von Non-profit-Organisationen in den Vordergrund. Dies erfolgt anhand des mikropolitischen Ansatzes, der allen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012042099
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, streben viele Organisationen eine kontinuierliche Verbesserung mithilfe eines Qualitätsmanagementsystems an. Die Zertifizierung spielt dabei zunehmend eine größere Rolle. Für den Bereich der Qualitätsmanagementsysteme besteht die Möglichkeit, sich nach der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014501576
The literature on quality-management standards has generally focused on the drivers, motivations, and performance effects of adopting such standards. Yet the last decade has witnessed a substantial degree of decertification behavior, as organizations have increasingly decided to voluntarily...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013273904
Die Produktionsmodernisierung durch den Einsatz von organisatorischen Konzepten im Bereich der Arbeits- und Produktionsorganisation und dem Personalmanagement stellt für Unternehmen einen wichtigen Stellhebel zur Verbesserung ihrer betrieblichen Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit dar....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010311614
This paper examines whether differences in wage rigidity across sectors can be explained by differences in workforce composition, wage-bargaining institutions, technology and competition. We rely on a large administrative matched employer-employee dataset for Belgium over the period 1990 - 2002....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650754
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011292007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011292193
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011295024
This paper analyzes how the qualitative change in human labor occurs in mutual dependence with the advancement of the epistemic base of technology. Historically, a recurrent pattern can be identified: humans learned to successively transfer labor qualities to machines. The subsequent release of...
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