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Demografieorientierte Personalmaßnahmen und Innovationsfähigkeit: Einfluss betrieblicher Rahmenbedingungen und Innovationsstrategien auf die Nutzung der Konzepte
Schat, Hans-Dieter; Kinkel, Steffen; Jung Erceg, Petra; … - 2011
Demografieorientierte Personalmaßnahmen zielen auf eine langfristige Verbesserung der Personalstruktur und Sicherung des Fachkräftebedarfs. Dieser Langfristcharakter birgt jedoch die Gefahr, dass sie kurzfristigen Optimierungen zum Opfer fallen. Die hier vorgestellten Daten zeigen aber, dass...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010307735
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Beschäftigung Älterer in Deutschland: der unvollständige Paradigmenwechsel
Eichhorst, Werner - 2006
Despite a sequence of labor market reforms in recent years, employment of older workers in Germany is still lower than … market policy and social benefits. It can be shown that the institutional framework currently in place in Germany is …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010267620
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The transition from work to retirement
Eichhorst, Werner - 2011
The European Employment Strategy has set the goal of raising the retirement age of workers in the EU through a strategy of active ageing. Yet despite some progress over the last decade, empirical data show persistent diversity across EU member states. Institutional arrangements of social and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010278796
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Keine Kinder = keine Enkel: Zur Langfristigkeit demographischer Entwicklungen
Ragnitz, Joachim - In: ifo Dresden berichtet 25 (2018) 04, pp. 28-33
Deutschland aus. Derartige Schätzungen sind möglich, weil die demographische Entwicklung der kommenden Jahrzehnte zu einem … Bevölkerungsentwicklung in Deutschland bis zum Jahr 2115 macht deutlich, dass die großen demographischen Herausforderungen - kurzfristig vor …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012017876
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In Europa entwickeln sich die Bevölkerungen im erwerbsfähigen Alter unterschiedlich: Eine Analyse der demografischen Strukturen in den 27 EU-Ländern
Geis-Thöne, Wido - 2021
Gelingt es Deutschland in den nächsten Jahren nicht, in großem Maße Zuwanderer zu gewinnen, wird die Bevölkerung im … deutlich niedriger als in Deutschland mit 59,8 Prozent. Jedoch geht dies auf einen weit höheren Anteil junger Menschen zurück … anders dar als in Deutschland. Hat eine starke Zuwanderung die negativen Entwicklungen hierzulande in den letzten Jahren …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012656604
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Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen
Brussig, Martin; Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 22 (2008) 1, pp. 35-57
Angesichts des demographischen Wandels gewinnen die Verlängerung der Erwerbstätigkeit und damit auch die Bedingungen für Neueinstellungen im letzten Drittel des Erwerbslebens an Bedeutung. Dieser Beitrag untersucht auf mikroökonomischer Grundlage (IABBetriebspanel) betriebliche Merkmale, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292617
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Computer Use and the Employment Status of Older Workers: An Analysis Based on Individual Data
Schleife, Katrin - 2004
This paper analyzes computer use by older male employees and estimates the impact of computer use on their employment status, based on individual data from the German Socio-Economic Panel (GSOEP) for the years 1997 and 2001. In line with previous research on the diffusion of new technologies, a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297386
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Computer Use and the Employment Status of Older Workers: An analysis Based on Individual Data
Schleife, Katrin - 2005
This paper analyzes the determinants of computer use by male employees and estimates the impact of computer use on the employment status for older workers, based on individual data from the German Socio-Economic Panel (GSOEP). In line with previous research on the diffusion of new technologies,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010298011
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IT Training and Employability of Older Workers
Schleife, Katrin - 2008
This paper empirically analyzes the relationship between firm-provided IT training and the firm?s proportion of older workers. Using data from the ZEW ICT survey of the years 2004 and 2007, the results show that a firm?s IT intensity plays a crucial role: firms intensively using information...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010298030
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Do Older Workers Lower IT-Enabled Productivity? Firm-Level Evidence from Germany
Bertschek, Irene; Meyer, Jenny - 2008
The paper provides empirical evidence for the question whether firms' ITenabled labour productivity is affected by the age structure of the workforce. We apply a production function approach with heterogenous labour to firmlevel data from German manufacturing and services industries. We find...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010298711