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Wage bargaining in Germany: The role of works councils and opening clauses
Ellguth, Peter; Gerner, Hans-Dieter; Stegmaier, Jens - 2012
der Betriebsrat auf betrieblicher Ebene den Interessensausgleich zwischen Belegschaft und Betriebsführung. Seit Mitte der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010323813
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Betriebliche Mitbestimmung im Spiegel der jüngeren Forschung
Kotthoff, Hermann - In: Industrielle Beziehungen 20 (2013) 4, pp. 323-341
Die Institution Betriebsrat zeichnet sich angesichts des starken ökonomischen und technisch-organisatorischen Wandels … Mitbestimmung in der jüngeren Phase seit ca. 2000. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011998691
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Unions, Works Councils and Plant Closings in Germany
Addison, John T.; Bellmann, Lutz; Kölling, Arnd - 2002
This paper present paper provides the first results for Germany on the impact of works councils and collective … encourage a sanguine view of recent legislation in Germany that facilitates the formation of works councils and strengthens … their codetermination powers. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010262778
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The heterogeneous economic consequences of works council relations
Pfeifer, Christian - 2011
I use a question about works council relations from the 2006 wave of the IAB Establishment panel to analyze the heterogeneous effects of works councils on productivity, wages, and profits. The results indicate that the effects differ significantly between works council relationship types in a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010278391
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The heterogeneous economic consequences of works council relation
Pfeifer, Christian - 2011
I use a question about works council relations from the 2006 wave of the IAB Establishment panel to analyze the heterogeneous effects of works councils on productivity, wages, and profits. The results indicate that the effects differ significantly between works council relationship types in a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010286603
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Betriebsräte und alternative Formen der Mitbestimmung: Ergebnisse aus dem IW-Zukunftspanel
Stettes, Oliver - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 35 (2008) 3, pp. 61-74
Betriebliche Mitbestimmung wird hierzulande in der Regel mit der Interessenvertretung der Beschäftigten auf Basis des … Verbundbranchen in gut 11 Prozent der Unternehmen ein Betriebsrat existiert. Dagegen finden sich freiwillig eingerichtete alternative … Partizipationsformen an Informations- und Entscheidungsprozessen in doppelt so vielen Unternehmen. Ein fehlender Betriebsrat darf daher …
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Innovation und Interessenvertretung in kleinen und mittleren Unternehmen
Sacher, Martin; Rudolph, Wolfgang - 2002
Vor dem Hintergrund schwieriger Innovationsbedingungen insbeson dere in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) einerseits, häufig schwach ausgeprägter Mitbestimmungs strukturen in KMU andererseits, geht die Studie der These nach, dass zwischen Innovation und Interessenvertre tung positive...
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz: Leitfaden für Betriebsräte
Leisten, Christine - 2007
. Betriebsrat vorhält.Ein besonderes Augenmerk wird auch auf die Durchsetzbarkeit der Rechte geworfen, denn was nützen die schönsten …
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Ökonomische Wirkungen der Mitbestimmung in Deutschland: Ein Update
Jirjahn, Uwe - 2010
Der Beitrag gibt einen aktuellen Überblick über die ökonomischen Wirkungen der Mitbestimmung auf Betriebs- und … Studien deuten zudem auf positive Profitabilitäts- und Beschäftigungseffekte betrieblicher Mitbestimmung hin. Die geschätzten …
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