Showing 1 - 10 of 16,963
Der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie (Gesamtmetall) beauftragte das ifo Institut, Informationen über die Umsetzung vorhandener Regelungen zur Altersteilzeit und zur betrieblichen Altersversorgung sowie über die Vorstellungen und Interessen der Unternehmen zu erheben. Die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011692727
Eingangs wird gezeigt, dass die heutigen sozialversicherungsrechtlichen Regulierungen im Wesentlichen die flexible Verwendung von Zeitkonten bei vollständigem Sozialversicherungsschutz gewährleisten. Im Hauptteil der Arbeit geht es um die möglichen Rückwirkungen, die sich aus der zunehmenden...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011314999
Aufgrund der bekannten Probleme der umlagefinanzierten gesetzlichen Rentenversicherung versucht der deutsche Gesetzgeber seit einiger Zeit, die eigenverantwortliche Altersvorsorge zu fördern. Häufig steht dabei die betriebliche Altersversorgung (bAV) im Fokus. In dieser Arbeit wird mittels...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012608391
Das durchschnittliche Rentenzugangsalter in Deutschland liegt erheblich unter der gesetzlichen Regelaltersgrenze … labor market policies and Social Security institutions. We explain the various pathways to retirement existing in Germany …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010262235
This paper examines the role of the health gradient – the positive correlation between household income and health – in individual retirement behavior, using data from the German Socio-economic Panel (GSOEP). We first estimate agegroup-specific health gradients and find their slope increases...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010332959
The European Employment Strategy has set the goal of raising the retirement age of workers in the EU through a strategy of active ageing. Yet despite some progress over the last decade, empirical data show persistent diversity across EU member states. Institutional arrangements of social and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010278796
The traditional approach to flexible retirement (e.g. NDC) neglects the impact of asymmetric information on actuarial fairness (neutrality). The mechanism design approach (e.g. Diamond, 2003) gives up the requirement of neutrality and looks for a redistributive second-best benefit-retirement-age...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010261115
We study effects of financial incentives on the retirement age using stated preference data. Dutch survey respondents were given hypothetical retirement scenarios describing age(s) of (partial and full) retirement and replacement rate(s). A structural model is estimated in which utility is the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010276701
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011695671
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011695672