Kooperation ist ein unverzichtbarer Leistungsbestandteil. Nur durch kooperatives Verhalten gelingt die Abstimmung der Arbeitstätigkeiten, ohne Kooperation gibt es keinen Informationsaustausch, keine Unterstützung und keine Hilfe, sondern allenfalls eine Menge unfruchtbarer Konflikte....

In den letzten Jahren ist in Forschung und Praxis ein zunehmendes Interesse an unternehmerisch orientierten MitarbeiterInnen, sogenannten IntrapreneurInnen, zu beobachten. Der vorliegende Artikel beschreibt ein Modell für Intrapreneurship in der beruflichen Erstausbildung (Lehre), das empirisch...

Aufgrund der derzeit breiten Einführung von Bachelor- und Masterstudiengängen sowie des zunehmenden Drucks vom Arbeitsmarkt sollte die Einführung von Angeboten zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen möglichst schnell und flächendeckend erfolgen, wobei ein hoher Qualitätsstandard der Angebote...

In this paper, I analyse how the survival of new firms is affected by the average ability level in the founding team, the team size, team members' homogeneity with respect to ability, and team members' heterogeneity with respect to education. As a theoretical basis, I apply the O-ring theory...

This article considers cognitive distance and combined competence as predictors of concrete outcomes in co-operative Research and Development projects. The operationalisation is based upon a dedicated survey, answered by matched pairs of projects managers in partnering organisations, addressing...

Die Kompetenzen der EU-Kommission im Vergleich zu den Nationalstaaten im Bereich der Telekommunikationsmärkte haben sich deutlich zugunsten der EU verschoben. Wo liegen die Vor- und Nachteile einer weiteren Zentralisierung? Können die Verwaltungskompetenzen zwischen der EU-Kommission und den...