Narrow search
Showing 1 - 10 of 331
Cover Image
Betriebsräte und alternative Formen der Mitbestimmung: Ergebnisse aus dem IW-Zukunftspanel
Stettes, Oliver - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 35 (2008) 3, pp. 61-74
Betriebliche Mitbestimmung wird hierzulande in der Regel mit der Interessenvertretung der Beschäftigten auf Basis des … Verbundbranchen in gut 11 Prozent der Unternehmen ein Betriebsrat existiert. Dagegen finden sich freiwillig eingerichtete alternative … Partizipationsformen an Informations- und Entscheidungsprozessen in doppelt so vielen Unternehmen. Ein fehlender Betriebsrat darf daher …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011633220
Cover Image
Betriebliche Mitbestimmung vier Jahre nach der Reform des BetrVG: Ergebnisse der 2. Befragung der Mitglieder des Arbeitgeberverbandes Lüneburg Nordostniedersachsen
Bunk, Corinna - 2006
Vier Jahre nach Inkrafttreten der letzten Reform des Betriebsverfassungsgesetzes wurden ihre Auswirkungen auf die Arbeitbeziehungen in 600 mittelständischen Betrieben im Regierungsbezirk Lüneburg erneut empirisch untersucht. Bei der Studie handelt es sich um die zweite Befragung derselben...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010265115
Cover Image
Sicherheit des Arbeitsplatzes häufig mit Interessenvertretung im Betrieb verbunden: Wechselwirkungen zwischen Interessenvertretung und Strukturmerkmalen abhängig Beschäftigter
Holst, Elke; Schupp, Jürgen - In: DIW Wochenbericht 70 (2003) 11, pp. 176-181
Im Jahre 2001 waren von den rund 30 Mill. abhängig Beschäftigten in Deutschland knapp 18 Mill. in Betrieben tätig, die über einen Betriebs- oder Personalrat verfügten. Zum großen Teil handelt es sich hier um mittlere und große Betriebe. Dagegen ist in kleineren Betrieben mit bis zu 20...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601424
Cover Image
Transnationale Unternehmensvereinbarungen und die Vereinbarungspolitik Europäischer Betriebsräte: Eine quantitative Analyse im Metallsektor
Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011315400
Cover Image
Freistellung von Betriebsräten: eine Beschäftigungsbremse?
Koller, Lena; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2007
Gemäß Betriebsverfassungsgesetz müssen in Deutschland Betriebe ab einer bestimmten Größe Betriebsräte von ihrer beruflichen Tätigkeit freistellen. Anhand einer Vollerhebung aller betroffenen Betriebe wird in dieser Arbeit der Frage nachgegangen, ob die (mit Kosten verbundene) Freistellung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010265160
Cover Image
Freistellung von Betriebsräten: eine Beschäftigungsbremse?
Koller, Lena; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2007
According to the German Works Constitution Act, establishments above certain thresholds defined by the number of employees must release members of their works councils from work and enable them to do a full-time job as works councilors. Using a full sample of all establishments affected, we...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010299244
Cover Image
KI und algorithmische Systeme verstehen, bewerten und begrenzen. So gelingt Mitbestimmung bei KI: Praxisbeispiele und Impulse
Grasy, Jonas; Seibold, Bettina; Klengel, Ernesto - 2024
Mitbestimmung vor neue Herausforderungen: Betriebs- und Personalräte müssen sich jenseits der eingespielten IT-Mitbestimmung mit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014478436
Cover Image
Arbeitsbeziehungen im gesellschaftlichen Wandel
Fürstenberg, Friedrich - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011318700
Cover Image
Reform des Betriebsverfassungsgesetzes
Riester, Walter; Heise, Dietmar; Engelen-Kefer, Ursula; … - In: Wirtschaftsdienst 81 (2001) 1, pp. 7-20
Das Bundesarbeitsministerium hat im Dezember 2000 einen Referentenentwurf zur Novellierung des Betriebsverfassungsgesetzes vorgelegt. Welche Eckpunkte enthält der Entwurf? Wie ist die Reform zu beurteilen?
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010302137