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Affekte, Urteile und die Teilnahmemotivation
Martin, Albert - 2008
in Unternehmen unterschiedlicher Branchen und einer Befragung der Mitarbeiter in mehreren Landesbehörden. Die Analyse …
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The implications of subjective career success
Dyke, Lorraine; Duxbury, Linda - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 43 (2011) 3, pp. 219-229
The study examined the relationship between employees' ability to achieve subjective success and their work attitudes. Four dimensions of subjective success were measured: fulfilling work, financial rewards, recognition, and authority. Hierarchical regression models predicting job satisfaction,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650715
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Homeoffice in der öffentlichen Verwaltung: Erfolgsmodell mit Nachverbesserungsbedarf
Bürkle, Konstantin; Flüter-Hoffmann, Christiane - 2022
Die Corona-Pandemie hat viele Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung soweit möglich ins Homeoffice gezwungen. Dabei haben viele von ihnen die für sie neue Arbeitsform zu schätzen gelernt. Damit aber dieser Großversuch mit Experimentiercharakter langfristig nicht die Effizienz und die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013363611
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Hohe betriebliche Unterstützung der Menschen mit Behinderung
Decker, Mareike; Flüter-Hoffmann, Christiane; Modler, … - 2022
Arbeitsplatz sind eine wichtige Voraussetzung für die erfolgreiche betriebliche Inklusion. Dass dies häufig in den Unternehmen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013363617
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Is Balance the Key? Der vermittelnde Effekt von Arbeitszufriedenheit auf die Beziehung zwischen Work-Life-Balance und affektivem Commitment von Beschäftigten
Roesmann, Lena; FOM Hochschule für Oekonomie & … - 2023
stellen einen wichtigen Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen dar, weswegen es gilt, eine Vereinbarkeit der … organisationale Faktoren, die Arbeitszufriedenheit sowie das affektive Commitment, zu profitieren. In diesem Kontext zielt die … vorliegende Studie darauf ab, die Wirkungsweisen zwischen den Konstrukten Work-Life-Balance, Arbeitszufriedenheit und affektivem …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014000417
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Partizipative und prospektive Arbeitsgestaltung - reloaded: Analyse und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten im Kontext von Digitalisierung und Industrie 4.0
Mütze-Niewöhner, Susanne; Willemsen, Fabian; Mayer, … - 2023
Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branche Arbeitstätigkeiten vor und nach der Einführung einer digitalen Technologie …
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Paradoxe Wirkung von Niedriglohnzuschüssen: Zum Einfluss der Reziprozitätsnorm auf die Stabilität finanziell geförderter Beschäftigung
Krug, Gerhard - 2009
Niedriglohnzuschüssse sollen Arbeitslose zur Aufnahme einer Beschäftigung motivieren. Allerdings enden gerade solche geförderten Beschäftigungsverhältnisse oft schon während der Förderdauer - ein Befund, der gegen die Anreizwirkung eines Lohnzuschusses spricht und damit im Widerspruch zu...
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Arbeitsbedingungen von Journalisten
Martin, Albert; Hertkorn, Magdalena - 2007
Der vorliegende Beitrag befasst sich mit der Frage, ob die Merkmale, die eine qualitativ hochwertige Arbeitsbeziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern definieren, auch verwendet werden können, um die Beziehung zwischen Selbstständigen und ihren Auftrag-gebern zu beschreiben. Untersucht...
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Arbeitsbedingungen von Unternehmern
Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne - 2008
Aufgaben von Unternehmern und für die daraus resultierenden Belastungen ist die Unternehmensgröße. Je kleiner das Unternehmen … steigt der intrinsische Gehalt der Arbeit, es deutet sich allerdings auch an, dass in größeren Unternehmen die intrinsischen …
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