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Integriertes Verwaltungshandeln für eine gesundheitsfördernde Stadtentwicklung
Böhme, Christa; Dilger, Ulrich; Quilling, Eike - In: Planung für gesundheitsfördernde Städte, (pp. 135-144). 2018
von Ressourcen, die Vernetzung mit Akteuren außerhalb von Politik und Verwaltung sowie die Verknüpfung unterschiedlicher … räumlicher Ebenen zu verstehen. Vor allem die Versäulung der Verwaltung, unterschiedliche Herangehensweisen, Methoden und … ein integriertes Handeln der Verwaltung. Politik auf allen Ebene - Kommunen, Länder, Bund - kann aber auf vielfältige …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011876159
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Organisationsbildung und gesellschaftliche Differenzierung. Empirische Einsichten und theoretische Perspektiven
Schwarting, Rena - 2020
Dieses Open-Access-Buch bricht mit dem Konsens in der Forschung, nach dem Organisationen als Errungenschaft der modernen Gesellschaft und Produkt der Industrialisierung angesehen werden. Die Frage, wie sich Organisationen als eigenlogische Sozialform konkret ausdifferenziert haben, ist bislang...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012606488
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Markt und Organisation: Programmatische Überlegungen zur Wirtschafts- und Unternehmensethik
Pies, Ingo - 2008
Dieser Beitrag skizziert das ordonomische Forschungsprogramm einer ökonomischen Theorie der Moral und stellt die Grundzüge einer mit dieser Methode arbeitenden Wirtschafts- und Unternehmensethik vor: Die Ordonomik versteht sich als eine rational-choice- basierte Analyse der Interdependenz von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011733757
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Game of Organizing International Cricket: Co-Existence of Country-Line and Club-Line Games
Das, Satya Prasanna - 2008
The paper presents an economic model of interaction between cricket boards, players and international club-line games sponsors like ICL or IPL. It attempts to capture the inherent conflict between such games and country-line games traditionally organized by cricket boards. It identifies the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010295283
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Organizational bargaining
Owen, Guillermo - 2001
We consider a two-party bargaining model in which the two parties are organizations rather than individuals. Members of an organization have similar utilities for the agreements reached, but different utilities for conflict. We treat this as an n-person game in which the players are the members...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010295570
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Game of Organizing International Cricket: Co-Existence of Country-Line and Club-Line Games
Das, Satya Prasanna - In: Economics: The Open-Access, Open-Assessment E-Journal 2 (2008) 2008-32, pp. 1-29
The paper presents an economic model of interaction between cricket boards, players and international club-line games sponsors like ICL or IPL. It attempts to capture the inherent conflict between such games and country-line games traditionally organized by cricket boards. It identifies the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010298616
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Institutional Childcare: An Overview on the German Market
Muehler, Grit - 2008
Institutional early childhood education and care can be funded and delivered in various ways relying on both the public and the private sector. The provision of childcare ranges from public operation to mixed markets with public and private providers to considerably marketised systems with...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010298654
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Optimal central bank design: benchmarks for the ECB
Berger, Helge - 2005
The paper discusses key elements of optimal central bank design and applies its findings to the Eurosystem. A particular focus is on the size of monetary policy committees, the degree of centralization, and the representation of relative economic size in the voting rights of regional (or...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010299091
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Die Wahrnehmung der Gerechtigkeit von Führungskräften in Arbeitssituationen - Ein kritischer Beitrag zur Messung und Analyse von Gerechtigkeitswahrnehmungen in Organisationen
Feldmann, Marcel - 2010
In den letzten Jahrzehnten hat das Forschungsfeld Organizational Justice kontinuierlich an Bedeutung gewonnen. Auch innerhalb der Führungsforschung wird organisationaler Gerechtigkeit nunmehr verstärkt Aufmerksamkeit gewidmet. Insofern in Organisationen die Wahrnehmung der Gerechtigkeit von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010299997
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An international multilevel competition policy system
Budzinski, Oliver - 2007
This paper develops a proposal for an international multilevel competition policy system, which draws on the insights of the analysis of multilevel systems of institutions. In doing so, it targets to contribute to bridge a gap in the current world economic order, i.e. the supranational...
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