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Mehr Frauen ins Management
Berthoin Antal, Ariane - In: Frauen ins Management: von der Reservearmee zur …, (pp. 153-174). 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011291919
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Frauen im Management in Europa
Berthoin Antal, Ariane - In: Frauen und Ökonomie: Dokumentation zur Ringvorlesung …, (pp. 87-119). 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011292011
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Interview [im Kap. "Ihr Image ist ausschlaggebend"]
Berthoin Antal, Ariane - In: Dorothea Assig, Martina Hoss, Barbara Irrgang. Mut …, (pp. 168-175). 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011292042
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Women in management as change agents
Berthoin Antal, Ariane - In: Neue Qualitäten betrieblichen Lernens, (pp. 157-161). 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011292048
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[Rezension] Helen Brown: Women Organising. London: Routledge, 1991
Berthoin Antal, Ariane - In: Organization studies: An international … 15 (1994) 1, pp. 137-140
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011384693
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[Rezension] Gary N. Powell: Women and men in management. Beverly Hills [u.a.]: Sage, 1988
Berthoin Antal, Ariane - In: Organization studies: An international … 11 (1990) 2, pp. 285-288
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011384759
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Modeling heterogeneity in production models: empirical evidence from individual farming in Poland
Hockmann, Heinrich; Pieniadz, Agata; Goraj, Lech - 2007
inefficiency. Moreover, inefficiency could partly be attributed to factors, which affect the management input and requirements on …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010299339
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Management Practices: Are Not For Profits Different?
Delfgaauw, Josse; Dur, Robert; Propper, Carol; Smith, Sarah - 2011
Recent studies have demonstrated the importance of good management for firm performance. Here, we focus on management … in not-for-profits (NFPs). We present a model predicting that management quality will be lower in NFPs compared to for …-profits (FPs), but that outputs may not be worse if managers are altruistic. Using a tried and tested survey of management …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010326448
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Im Tandem durch die Krise: Arbeit im Jobsharing während der COVID-19-Pandemie
Krzywdzinski, Martin; Christen, Svenja - 2020
Die COVID-19-Krise verändert die Arbeitswelt. Der Lockdown zur Eindämmung der Pandemie ging in den Betrieben mit der weitgehenden Umstellung auf die Arbeit im "Homeoffice" einher: die Nutzung der betrieblichen Räume wurde stark eingeschränkt, Besprechungen wurden größtenteils auf...
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Interessenvertretung in globalen Wertschöpfungsnetzwerken - Theoretische Perspektiven und empirische Befunde
Lohmeyer, Nora; Sydow, Jörg - In: Industrielle Beziehungen 28 (2021) 2, pp. 103-119
Globale Wertschöpfungsnetzwerke haben als Organisationsform ökonomischer Aktivitäten in den letzten Jahrzehnten deutlich an Bedeutung gewonnen. Zurückgeblieben ist demgegenüber trotz der massiven Betroffenheit vieler Interessengruppen - nicht nur, aber besonders der Beschäftigten -...
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