In der Zollverwaltung gibt es obere Führungskräfte (in der Regel dem höheren Dienst angehörend) und Führungskräfte mit Vorgesetztenfunktion im mittleren, gehobenen und höheren Dienst. Diese sog. Sandwich-Führungskräfte (auch mittlere Manager oder Mittelmanager im mittleren Management)...

This paper is a concatenation of the penultimate versions of the first and last chapters of the book A Historiography of Contemporary Economics, edited by Düppe and Weintraub, to be published by Routledge Press in late 2018. The volume itself collects commissioned essays on recently developed...

The standard textbook presentation of many policy issues, such as the financial crisis and income distribution, is problematic. This view is shared by many economists, both mainstream and heterodox. Despite this agreement, it has not and will not change because the textbook presentations have...

In this article a pluralist teaching method in macroeconomics is explained with examples. It demonstrates why pluralist macro teaching is important and that it is feasible even at the introductory level. It shows how it can be carried out using five key economic theories: social economics,...

We assume that students can acquire a wage premium, thanks to studies, and form a rational expectation of their future earnings, which depends on personal ability. Students receive a private, noisy signal of their ability, and universities can condition admission decisions on the results of...

This study aimed to analyze the assessment process of distance education. The study involved academicians working under distance education system as the faculty of education. It used a questionnaire depending on five point Likert scale. Its content validity and face validity was determined by...

Mitarbeiter gehören zu den wichtigsten Ressourcen einer Organisation. Dabei ist der Erfolg einer Organisation besonders von der Leistungsbereitschaft abhängig, welche über die juristisch fixierte Jobbeschreibung hinausgeht. In diesem Zusammenhang liegt seit den 1980er Jahren ein Fokus auf der...

This paper applies the familiar theoretical distinction between general and specific training to the empirical task of estimating the returns to in-company training. Using a firm-level dataset which distinguishes between general and specific training, we test for the relative effects of the two...

Die berufliche Qualifikationsstruktur ist konjunkturabhängig, wenn Arbeitgeber ein zu geringes Angebot von Arbeitskräften mit einer Senkung der Einstellungs- und Qualifikationsstandards beantworten. Die Bedeutung von Einstellungsstandards für Anpassungsprozesse auf dem Arbeitsmarkt wurde von...