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This Special Issue of the Chair of Public Management's publication series presents some results of a student research … seminar. Following Mintzberg's approach of management research, we posed the question, What do public managers really do? when …Dieses Sonderheft der Schriftenreihe des Lehrstuhls für Public Management präsentiert ausgewählte Ergebnisse eines …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010288184
Ziel dieses Forschungsvorhabens war es, Erfolgsfaktoren für das unternehmerische Krisenmanagement zu ermitteln. Die Forschungshypothese "In der Krise beweist sich der Charakter" hat sich insofern bestätigt, als deutlich wurde, dass auf der einen Seite die Persönlichkeit des...
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functions of leadership can be identified, which illustrate guiding principles for leading organisations in competitive market …
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leadership in business and politics. …
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Diversity bzw. Unterschiedlichkeit gewinnt für deutsche Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Entsprechend prominent wird das Thema in der Unternehmenskommunikation hervorgehoben. Wenn Diversity allerdings eine solch hohe Geltung besitzt, so darf auch angenommen werden, dass ausgeprägte...
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Struktur des Artikels: Verschiedene Perspektiven zum Thema Führung. Welches Set an Kompetenzen brauchen Führungskräfte heute?
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Mittelmanager im mittleren Management) stellen einen sehr wichtigen Bestandteil der Hierarchie dar, und eine systematische …
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This study examines how far restructuring has involved a change in leadership style and the development of new … philosophies and approaches which derive from the Anglo-American model of 'people management'. During the Communist period, Romania … experienced a highly centralised system of management. Broader currents of historical and political culture also served to …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010322871
productivity of managers in the lower and middle management? What is the impact of leadership behaviour factors on leadership … Leadership Questionnaire as instruments to survey 183 managers in the lower and middle management in organisations in Germany …Research questions: What are the core leadership behaviour factors that are relevantly contributing to work …
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Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich immer noch weniger als Männer. Dies gilt auch und sogar verstärkt für Führungskräfte: Für den Zeitraum von 2010 bis 2016 ergibt sich für Vollzeitbeschäftigte in Führungspositionen ein durchschnittlicher Gender Pay Gap im...
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