The discussion about employee representation on supervisory boards has received much attention from scholars and politicians around the world. We provide new insights to this ongoing debate by employing power indices from game theory to examine the real power of employees on boards and its...

Die paritätische Mitbestimmung gibt es in Deutschland mittlerweile seit 30 Jahren. Demnächst soll eine Kommission Vorschläge zu ihrer Modernisierung und Anpassung an EU-Regelungen unterbreiten. Welche Vor- und Nachteile hat die Mitbestimmung aus theoretischer Sicht? Welche Wirkungen sind auf...

Der vorliegende Beitrag argumentiert, daß die regionale Arbeitsmarktsituation (Zugänge in Arbeitslosigkeit und Zugänge an freien Stellen) die Entscheidung von Arbeitnehmern, eine Kündigungsschutzklage einzureichen, deutlich beeinflußt. Regressionsanalysen mit amtlichen Daten für die...

We perform a theoretical and empirical analysis of the impact of transfer fee regulations on professional soccer in Europe. Based on a model on the interaction of moral hazard and heterogeneity, we show (i) how the regulations effect contract durations and wages, (ii) that contracting parties...

Although an inverse relationship between sickness absence and unemployment has been documented in a number of studies using either quarterly or annual data from different countries with varying institutional frameworks, it is not yet clear whether this empirical regularity is due to changes in...