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nur gesundheitlichen Beeinträchtigungen durch die Arbeitsbedingungen oder das Betriebsklima entgegen gewirkt werden …
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Psychische Arbeitsbelastungen, besonders zunehmender Leistungsdruck, Stress und Mobbing, nehmen deutlich zu und rücken … nach neuesten Forschungsergebnissen Stress und Überforderungssymptome zunehmen, steigt im Zuge steigenden Wettbewerbsdrucks … der Unternehmen die Bedeutung gesunder, leistungsfähiger und motivierter Mitarbeiter an. Dass weniger Stress möglich ist …
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employer flexibilities and worker insecurities on home health care workers. For emotional health the focus is on stress and for … visiting workers, results showed that none of the objective flexibility/insecurity measures are associated with stress or … insecurity and labour market insecurity, are significantly and positively associated with stress. When stress is included in the …
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Recent rapid economic growth in Ireland has been accompanied by a strong surge in the number of women in employment, and this has led to a significant increase in the proportion of dual-earner families. These changes have brought the issue of reconciliation between work and care commitments to...
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The aim of this systematic review is to establish the research evidence of the relationship between the psychosocial work environment and employee health and its impact on organisational production. Searches in several databases were performed in September 2009. Previously known studies were...
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, dass die heutigen Arbeitsbedingungen human ausgestaltet sind und die Möglichkeiten des gesetzlichen und betrieblichen …
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This booklet represents the short version of the START-procedure for the risk assessment of mental stress at the work … project aimed at developing strategies which practitioners at company level can use for the assessment of mental stress at …
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Die Belastungen der Beschäftigten bei der Arbeit haben in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Das spürt jede(r) Einzelne. Kontinuierliche Anpassung an stetig steigende Anforderungen und ggf "Arbeiten ohne Ende", nur um den Arbeitsplatz zu sichern, ist aber keine nachhaltige Strategie. Zwar...
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Die Corona-Krise hat vor Augen geführt, dass sich die ohnehin schon hohen psychischen und auch physischen Arbeitsbelastungen in der stationären Langzeitpflege noch weiter erhöht haben. Zugleich hat die Corona-Krise aber auch verdeutlicht, wie wichtig betriebliche Unterstützungsstrukturen...
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). Probleme zeigen sich in überdurchschnittlichen Fehltagen und in hohen subjektiven Unzufriedenheiten mit den Arbeitsbedingungen …
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