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Theorie für die Praxis - Zehn Thesen zur wirtschafts- und unternehmensethischen Ausbildung von Führungskräften
Pies, Ingo; Hielscher, Stefan; Beckmann, Markus - 2007
und Unternehmensethik kommt jedoch derzeit nicht zustande, weil einigen unternehmensethischen Ansätzen (nach wie vor) die … Hintergrund argumentiert dieser Beitrag, ((a)) warum die Unternehmensethik von einer wirtschaftsethischen Konzeption gesteuert … solche Wirtschafts- und Unternehmensethik in die Ausbildung von Führungskräften integriert werden kann, so dass die BWL als …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011733746
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Impact of strategic management, corporate social responsibility on firm performance in the post mandate period: Evidence from India
Mitra, Nayan - In: International Journal of Corporate Social … 6 (2021) 1, pp. 1-15
Corporate Social Responsibility (CSR) is like a chameleon, that changes its colour according to the context it is in. In the developed economy, it takes the form of sustainability and/ or philanthropy, whereas, in emerging economies, it speaks the language of religious, political and/or mandated...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014545935
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Social Entrepreneurship und Ordnungspolitik: Zur Rolle gesellschaftlicher Change Agents am Beispiel des Kruppschen Wohlfahrtsprogramms
Hielscher, Stefan; Beckmann, Markus - 2008
Dieser Beitrag stellt mit Hilfe der Ordonomik einen systematischen Zusammenhang zwischen zwei unterschiedlichen Literaturen her, deren Fragestellungen zunächst inkommensurabel erscheinen: zwischen der akteurszentrierten Social Entrepreneurship- Literatur und der auf Institutionen ausgerichteten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011733760
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Differential effects of corporate social responsibility on downsizing: Evidence from the United States
Pekovic, Sanja; Wagner, Marcus; Vogt, Sebastian - In: Corporate Social Responsibility and Environmental Management 29 (2022) 4, pp. 1021-1033
Based on an integrated theoretical framework, we argue that socially responsible firms aspire to higher ethical and moral standards than other firms and foster higher intrinsic motivation to avoid downsizing. In line with this, we develop hypotheses proposing a negative association of Corporate...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013383868
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Cross-Country Ethical Dilemmas in Business: A Descriptive Framework
Ferro, Nicoletta - 2004
As businesses span the globe, multinational and translational companies conduct their business operations in foreign settings, especially in developing countries and in countries in transition from Communist regimes. This poses new challenges to expatriate managers and to home-based staff in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011324902
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Competitive markets, corporate firms, and new governance - An ordonomic conceptualization
Pies, Ingo; Beckmann, Markus; Hielscher, Stefan - 2009
zu adressieren. (2) Die ordonomische Unternehmensethik korporativer Akteure argumentiert, dass Unternehmen für ihre …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011733779
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Unternehmensethik in der Marktwirtschaft: Moral als Produktionsfaktor
Pies, Ingo - 2007
Dieser Beitrag entwickelt in zehn Thesen den unternehmensethischen Gedankengang, dass Unternehmen mit zahlreichen Aktivitäten unter der Bezeichnung „Corporate Social Responsibility“ unfreiwillig genau jene Vorurteile bestätigen, die in der Öffentlichkeit oft zur Ablehnung der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011733743
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Wie können Corporate Citizens voneinander lernen? Anregungen für den Global Compact der Vereinten Nationen
Hielscher, Stefan; Pies, Ingo; Beckmann, Markus - 2007
Der Global Compact der Vereinten Nationen versteht sich nicht als Regulierungsinitiative, sondern als freiwilliges Lern- und Dialogforum für Corporate Citizenship. Dieser Beitrag entwickelt Vorschläge, wie der Global Compact diesem Anspruch (noch besser) gerecht werden kann. Hier geht es um...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011733744
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Za jakých podmínek je pro firmu lukrativním společensky zodpovědné chování?
Hlaváček, Jiří; Hlaváček, Michal - 2007
The theory 'corporate social responsibility' (CSR) is characterized in the paper. The paper expresses the authors' opinion, that CSR as a mere proclamation of necessity of the firms' ethic behavior does not enforce this into praxis. The internal economic motivation to CSR it is the necessary...
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Human Value Management: The influence of the contemporary developments of corporate social responsibility and social capital on HRM
Schoemaker, Michiel; Nijhof, André; Jonker, Jan - In: Management Revue 17 (2006) 4, pp. 448-465
In both practice-oriented and academic discourses the concepts of corporate social responsibility (CSR) and human resource management (HRM) are often treated separately. It is argued here that this is an outdated approach. Starting from the observation that organisations develop towards open...
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