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Report on the social security rights of short-term third-country national migrant workers

Bogoeski, Vladimir (contributor); Rasnača, Zane (contributor) - 2023

This report provides an overview of the ways in which EU and EEA Member States have regulated their social security frameworks in relation to short-term thirdcountry national (TCN) migrant workers. It presents the result of an extensive mapping exercise carried out in 24 EU Member States, as...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014581204

Die Blaue Karte EU: Ein länderübergreifender Überblick

Stitteneder, Tanja - In: ifo Schnelldienst 71 (2018) 06, pp. 43-47

Angesichts der demographischen Entwicklung und des zunehmenden Innovationsdrucks konkurrieren die Mitgliedstaaten der EU mit anderen Ländern der Welt um hochqualifizierte Fachkräfte. Die Blaue Karte soll die dauerhafte Zuwanderung von hochqualifizierten Drittstaatangehörigen in die EU...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011885914

Do Commuters Suffer from Job-education Mismatch?

Huber, Peter - 2011

Cross-border commuters from EU 15 countries have lower over- but higher under-education rates than non-commuters, for cross-border commuters from the new 12 EU member countries the opposite applies. Within-country commuters have lower over- but higher under-education rates than non-commuters in...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011435309

Educational Attainment and Education-job Mismatch of Cross-border Commuters in the EU

Huber, Peter - 2011

I describe the extent and structure of cross-border commuting in the EU 27 to show that this is important only in a small number of border regions with strong linguistic, historic or institutional ties. Cross-border commuters are mostly medium skilled, male manufacturing workers, who have higher...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011435316

Are Commuters in the EU Better Educated than Non-Commuters but Worse than Migrants?

Huber, Peter - 2011

I analyse the skill and age structure of commuters in 14 EU countries. Theory implies that commuters can be either more or less able than stayers, but are always less able than migrants and that they are also always older than migrants but younger than stayers. Empirically all types of commuters...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011435331

Strategien kleiner und mittlerer Betriebe in angespannten Arbeitsmarktlagen: Eine Untersuchung am Beispiel der niedersächsischen Ernährungswirtschaft

Margarian, Anne; Lankau, Matthias; Lilje, Alena - 2017

Im vorliegenden Bericht werden die Ergebnisse des Teilprojektes "Lokale Strategien für die wirtschaftliche Entwicklung" des europäischen Forschungsprojekts TRUSTEE ("Towards RUral Synergies and Trade-offs between Economic development and Ecosystem services') beschrieben. Vor dem Hintergrund...

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Analyse des deutschen Zuwanderungssystems im Hinblick auf den Fachkräftebedarf im Mittelstand

Maaß, Frank; Icks, Annette - 2012

Die Politik in Deutschland setzt u. a. auf Zuwanderung von Hochqualifizierten aus Drittstaaten zur Schließung von Fachkräftelücken. Das Ziel der Studie ist es, geeignete Instrumente für eine derartige selektive Steuerung der Zuwanderung zu identifizieren. Die Studie untersucht die...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010310161

Multi-level challenges in talent management in a post COVID-19 future: Examining the banking sector in Vietnam

Dang, Nhan Truong Thanh; Nguyen, Trung Quang; Kok, Seng Kiat - In: Cogent Business & Management 10 (2023) 3, pp. 1-24

research examining the effects of multi-level challenges on talent management (TM) and their on-going changes within the post …-pandemic context in the Vietnamese banking industry. This research's objective is to address this gap by exploring the challenges faced … revealed different multi-level challenges for TM, including talent mobility, digital transformation, competition for talent …

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Reinventing skills: Changing paradigms and the EU response

Feyer, Ciresica - In: Intereconomics 59 (2024) 3, pp. 132-135

Persistent link: https://www.econbiz.de/10015047875

Ökonomische Ursachen und Folgen von Migration

Zimmermann, Klaus F. - 2012

Der Beitrag gibt einen Einblick in das ökonomische Verständnis der Ursachen und Folgen wirtschaftlich bedingter Migration. In ökonomischen Systemen ist Arbeitskräftemobilität für die Verbesserung der Allokation und der Verteilung der volkswirtschaftlichen Ressourcen sehr wesentlich....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010331496

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