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Cross-Country Ethical Dilemmas in Business: A Descriptive Framework
Ferro, Nicoletta - 2004
As businesses span the globe, multinational and translational companies conduct their business operations in foreign settings, especially in developing countries and in countries in transition from Communist regimes. This poses new challenges to expatriate managers and to home-based staff in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011324902
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Theorie für die Praxis - Zehn Thesen zur wirtschafts- und unternehmensethischen Ausbildung von Führungskräften
Pies, Ingo; Hielscher, Stefan; Beckmann, Markus - 2007
und Unternehmensethik kommt jedoch derzeit nicht zustande, weil einigen unternehmensethischen Ansätzen (nach wie vor) die … Hintergrund argumentiert dieser Beitrag, ((a)) warum die Unternehmensethik von einer wirtschaftsethischen Konzeption gesteuert … solche Wirtschafts- und Unternehmensethik in die Ausbildung von Führungskräften integriert werden kann, so dass die BWL als …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011733746
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Competitive markets, corporate firms, and new governance - An ordonomic conceptualization
Pies, Ingo; Beckmann, Markus; Hielscher, Stefan - 2009
zu adressieren. (2) Die ordonomische Unternehmensethik korporativer Akteure argumentiert, dass Unternehmen für ihre …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011733779
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Re-defining ‘good business’ in the face of Asian drivers of global change: China and the global corporate social responsibility discussion
Weikert, Jochen - 2011
The legitimacy of business action in globalisation poses a challenge for the emerging global governance architecture. For some time already, issues around business legitimacy have been discussed – although less so in scientific debates – under the header ‘corporate responsibility’...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012020614
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Human Value Management: The influence of the contemporary developments of corporate social responsibility and social capital on HRM
Schoemaker, Michiel; Nijhof, André; Jonker, Jan - In: Management Revue 17 (2006) 4, pp. 448-465
In both practice-oriented and academic discourses the concepts of corporate social responsibility (CSR) and human resource management (HRM) are often treated separately. It is argued here that this is an outdated approach. Starting from the observation that organisations develop towards open...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010318174
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Za jakých podmínek je pro firmu lukrativním společensky zodpovědné chování?
Hlaváček, Jiří; Hlaváček, Michal - 2007
The theory 'corporate social responsibility' (CSR) is characterized in the paper. The paper expresses the authors' opinion, that CSR as a mere proclamation of necessity of the firms' ethic behavior does not enforce this into praxis. The internal economic motivation to CSR it is the necessary...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010322153
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Corporate social responsibility and the development agenda: The case for actively involving small and medium enterprises
Luetkenhorst, Wilfried - In: Intereconomics 39 (2004) 3, pp. 157-166
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010271683
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How to train Business Students for Corporate Social Responsibility at Universities and Business Schools
Ackermann, Karl-Friedrich - 2007
Ausgangspunkt ist die These, dass Universitäten und Business Schools den Studierenden sehr wenig oder gar keine Möglichkeit bieten, sich während ihres Studiums mit dem Themenkreis Wirtschafts- bzw. Management-Ethik und soziale Verantwortung (CSR - Corporate Social Responsibility) zu befassen....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010305819
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Moral hazard and moral motivation: Corporate social responsibility as labor market screening
Brekke, Kjell Arne; Nyborg, Karine - 2004
Morally motivated individuals behave more cooperatively than predicted by standard theory. Hence,if a firm can attract workers who are strongly motivated by ethical concerns, moral hazard problems like shirking can be reduced. We show that employers may be able to use the firm’s corporate...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010284379
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Ethik in der Wirtschaft: Sollten Unternehmen neben einer ökonomischen auch eine soziale Verantwortung haben?
Homann, Karl; Lütge, Christoph; Pies, Ingo; Kummert, Irina - In: ifo Schnelldienst 71 (2018) 24, pp. 3-14
Wirtschaft zwischen Milliarden und Moral: Gibt es eine Unternehmensverantwortung, die neben einer ökonomischen auch eine soziale und moralische Verantwortung umfasst? Karl Homann, ehem. Ludwig-Maximilians-Universität München, kommt zu dem Ergebnis, dass die Marktwirtschaft nicht nur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012018028