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Ausbildungslandschaft, Kompetenzprofil und Karriereweg von WirtschaftsingenieurInnen: Studie 2014
Bauer, Ulrich; Sadei, Christoph; Soos, Julia; Zunk, … - 2014
Wirtschaftsingenieurwesen-Studienrichtungen/-gänge erfreuen sich ungebrochener Beliebtheit und auch die Nachfrage am … Angebot an Wirtschaftsingenieurwesen-Studienrichtungen/-gängen an österreichischen Universitäten und - in noch stärkerem … PersonalmanagerInnen Probleme mit der notwendigen Transparenz im Hinblick auf das Wirtschaftsingenieurwesen-Studienangebot und dessen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011558260
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Studie zur Employability der TU Graz Absolvent/inn/en - 2015: Ergebnisse einer Primärerhebung unter Arbeitgeber/inne/n und TU Graz Absolvent/inn/en
Bauer, Ulrich; Sadei, Christoph - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011558261
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Explaining the Employability Gap of Short-term and Long-term Unemployed Persons
Thomsen, Stephan L. - 2008
This paper analyzes the determinants of employability differences between short-term and long-term unemployed persons …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010298073
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Frequent job changes can signal poor work attitude and reduce employability
Cohn, Alain; Maréchal, Michel André; Schneider, Frédéric - 2019
We study whether employment history provides information about a worker's "work attitude," i.e., the tendency to act cooperatively and reliably in the workplace. We conjecture that, holding all else equal, frequent job changes can indicate poor work attitude and that this information is...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012143539
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Microeconometric Evaluations of Education Policies
Siegler, Benedikt - 2015
mobility and employability (Chapter 4). …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011698347
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Die Beschäftigungschancen von Diplomkaufleuten in der mittelständischen Industrie
Martin, Albert - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010309764
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Here today, gone tomorrow? Regional labor mobility of German university graduates
Krabel, Stefan; Flöther, Choni - 2011
In this study we trace university graduates' labor mobility when entering the labor market after graduation. We examine … graduates as well as their field of study. Our analysis is based on a large-scale dataset of labor market mobility of … individuals who graduated from 36 German universities in 2007. Our results suggest that graduates are less likely to leave …
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Alternsgerechtes Arbeiten: wie kann Arbeitsfähigkeit im Alter von den Unternehmen gefördert werden?Vortrag im Rahmen der von AMS Österreich/Abteilung Arbeitsmarktforschung und Ber...
Winkler, Ruedi - 2008
Ilmarinen definiert Arbeitsfähigkeit so: 'Unter Arbeitsfähigkeit verstehen wir die Summe der Faktoren, die eine Person in einer bestimmten Situation in die Lage versetzen, eine gestellte Aufgabe zu bewältigen'. Arbeitsmarktbezogen kann man auch sagen: Arbeitsfähig ist, wer eine realistische...
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Too old to work, too young to retire?
Ichino, Andrea; Schwerdt, Guido; Winter-Ebmer, Rudolf; … - 2007
We use firm closure data for Austria 1978-1998 to investigate the effect of age on employment prospects. We rely on …
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