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The Rationale for Wage Rigidity: Survey Evidence from German and US Firms
Pfeiffer, Friedhelm; Franz, Wolfgang - 2002
The study provides evidence for the rationale of wage rigidity in Germany compared to the United States. Based on a survey of 801 firms, we extend the study of Campbell and Kanlani (1997, this journal) by using more thorough econometric methods, for example, and find strong support for...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297890
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Erosion des Flächentarifsystems macht eine Wettbewerbsaufsicht auf dem Arbeitsmarkt notwendig
Haucap, Justus; Wey, Christian - In: DIW Wochenbericht 75 (2008) 6, pp. 61-65
Der Lohnfindungsprozess in Deutschland ist einem starken Wandel unterworfen, denn das Flächentarifsystem befindet sich …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601783
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Reasons for wage rigidity in Germany
Franz, Wolfgang; Pfeiffer, Friedhelm - 2006
This study investigates institutional and economic reasons for downward wage rigidity regarding three occupational skill groups. Based on a survey of 801 firms in Germany and an econometric analysis, we find strong support for explanations based on the effects of labour union contracts and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010267511
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Ausmaß und Konsequenzen von Lohnrigiditäten
Pfeiffer, Friedhelm - 2004
mikroökonometrisch untersucht. Die Analyse verdeutlicht, dass in Deutschland Lohnrigiditäten keineswegs selten sind. Diese haben eine …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297329
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Einstiegslöhne bei unvollkommenen Arbeitsmärkten
Gernandt, Johannes; Pfeiffer, Friedhelm - 2005
In der vorliegenden Arbeit werden die Bestimmungsgründe von Einstiegslöhnen, sowie das Ausmaß von Lohnrigiditäten und der daraus abgeleiteten Höhe der Lohnaufschwemmung in der Gruppe der Einsteiger empirisch untersucht. Einsteiger sind Arbeitnehmer, die erstmals bzw. nach einer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297434
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Tarifbindung und die ökonomische Rationalität von Lohnrigiditäten
Franz, Wolfgang; Pfeiffer, Friedhelm - 2001
This study provides empirical evidence for the economic rationality of wage rigidities. Theoretically wage rigidities can result from contracts, implicit contracts, from efficiency wages and from insider-outsider behaviour. Based on a survey of 801 firms strong support has been found for...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297735
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Stabileres Tarifvertragssystem durch Stärkung der Allgemeinverbindlicherklärung?
Schulten, Thorsten; Bispinck, Reinhard - In: Wirtschaftsdienst 93 (2013) 11, pp. 758-764
Das Instrument der Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen spielt in Deutschland anders als in anderen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418829
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Droht die Lohn-Preis-Spirale? Tarifpolitischer Bericht 1. Halbjahr 2022
Lesch, Hagen - 2022
Erziehungsdienst des Öffentlichen Dienstes mit 15 Punkten. Konfliktfrei ging es in den vorgezogenen Tarifverhandlungen für das … die Inflation die Tarifverhandlungen belastete. Die Konfliktintensität lag im Durchschnitt der 15 analysierten … anderem Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektro-Industrie, in der Chemischen und pharmazeutischen Industrie und im …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013286389
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Konzertiert gegen die Lohn-Preis-Spirale: Tarifpolitischer Bericht 2. Halbjahr 2022
Lesch, Hagen; Eckle, Lennart - 2023
,3 Monaten. Damit verliefen die Tarifverhandlungen deutlich harmonischer als im Jahr 2021. Damals lag die Konfliktintensität mit … Beschäftigte neue Tarifverhandlungen an. Den Auftakt macht unter anderem der Öffentliche Dienst von Bund und Kommunen, wo die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013557342
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Corona-Pandemie dämpft Konfliktfreude: Tarifpolitischer Bericht 2. Halbjahr 2020
Lesch, Hagen; Winter, Luis - 2021
Die Tarifverhandlungen standen im Jahr 2020 unter dem Einfluss der Pandemie. Die Lohnerhöhungen fielen moderat aus und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012437518