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Using foresight to think and act upon an uncertain future world of work: Trade unions' experiences
Peels, Rafael; Ponce Del Castillo, Aída - 2024
The world of work is experiencing multiple transformations driven by automation and digitalization, environmental changes, (de)globalization, and demographic shifts, among other factors. The effects of the COVID-19 pandemic, worsening geopolitical tensions, environmental disasters and armed...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015046592
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Putting the record straight: industrial relations and the employment relationship
Sisson, Keith - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010276336
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Nudging im Unternehmen in Bezug auf das Sicherheits- und Gesundheitsverhalten von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern unter besonderer Berücksichtigung der Corona-Pandemie
Lorbach, Anja - 2021
Nudging in der Arbeitswelt auf die derzeitigen Herausforderungen der aktuellen Corona-Pandemie leistet diese Arbeit einen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013165482
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Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter als Produkt betrieblicher Organisation: Ein systematischer Ansatz
Friczewski, Franz - 1996
Druck auf die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft der Mitarbeiter, d.h. auf Gesundheit und Motivation in einem umfassenden … Beitrag leisten könnten, werden allerdings von den Arbeitswissenschaften (Biomechanik, Ergonomie, Arbeitspsychologie … gestalten, daß Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter gefördert werden. Und die gesunde Person zeichnet sich aus durch …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010304982
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Punishment : and beyond
Frey, Bruno S. - 2009
This paper argues that the Economics of Crime concentrates too much on punishment as a policy to fight crime, which is unwise for several reasons. There are important instances in which punishment simply cannot reduce crime. Several feasible alternatives to punishment exist, such as offering...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010266023
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Commitment to self-rewards
Koch, Alexander K.; Nafziger, Julia - 2009
Self-administered rewards are ubiquitous. They serve as incentives for personal accomplishments and are widely recommended as tools for overcoming self-control problems. However, it seems puzzling why self-rewards can work: the prospect of a reward has a motivating force only if the threat of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010271233
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Extrinsic rewards and intrinsic motives: Standard and behavioral approaches to agency and labor markets
Rebitzer, James B.; Taylor, Lowell J. - 2010
agency in employment relationships relies on highly stylized assumptions regarding human motivation, e.g., that employees …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010272684
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Why do individuals choose self-employment?
Dawson, Christopher; Henley, Andrew; Latreille, Paul L. - 2009
entrepreneurship on the basis of stated motivation, but with no evidence that being 'forced' into entrepreneurship through economic … necessity is a significant factor. Motivation towards entrepreneurship is therefore highly multidimensional. Multivariate …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010274537
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Sicherheit, Strafe und positive Alternativen
Frey, Bruno S.; Neckermann, Susanne - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 78 (2009) 4, pp. 61-72
Die Ökonomik der Kriminalität und die darauf aufbauende Ökonomik der Sicherheit konzentrieren sich vorwiegend auf Strafen als Mittel der Politik. Dies ist aus verschiedenen Gründen unklug. Zum einen gibt es eine Reihe von Bedingungen, unter denen Bestrafung nicht wirkt oder die Zahl der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010377902
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Карьерные ожидания студентов, магистрантов и докторантов в сельскохозяйственных университетах Казахстана...
Bekenova, Gulnar - 2017
competitiveness of graduates. This study aims to analyze the motivation, aspirations and career expectations of students at agrarian … agricultural university graduates, the following is recommended: improve students' motivation, facilitate the career plans of …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011742625