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Arbeit und Altern: Eine Bilanz nach 20 Jahren Forschung und Praxis
Richter, Götz (contributor) - 2021
, Personalmanagement, Lernen und Motivation, Arbeitsgestaltung, Gender und soziale Ungleichheit, Gesundheit sowie betrieblichen und … Arbeitsgestaltung und Personalarbeit. Der Band stellt wissenschaftliche Erkenntnisse, praktische Gestaltungsmodelle sowie betriebliche …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014321726
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Kompetenzentwicklung von Mitgliedern in Betriebsratsgremien als Träger*innen betrieblicher Transformationsprozesse
Krause, Friederike; Jacobs, Anne; Meyer, Rita; … - 2023
Die Study fokussiert die Herausforderungen betrieblicher Interessenvertreter*innen angesichts des beschleunigten Wandels von Arbeit. Gesellschaftliche Transformationsprozesse (u. a. Globalisierung, demografischer Wandel) und technische Innovationen generieren weitreichende Entwicklungsund...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014561424
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Die voranschreitende Digitalisierung im Zeichen der Corona-Jahre
Haberfellner, Regina; Sturm, René - 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014540053
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Digitale Arbeitswelten im Mittelstand: Auswertung von Studien zu Arbeit 4.0
Gries, Christin-Isabel; Lundborg, Martin; Stamm, Peter - 2021
Für kleine und mittlere Unternehmen besteht ein anhaltender Veränderungsdruck hin zu agilen und flexiblen Arbeitsweisen, um die Kundenbedarfe schneller zu decken. Verstärkt wird dieser Druck durch den Fachkräftemangel, denn qualifiziertes Personal erwartet moderne Arbeitsbedingungen. Um...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012745137
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Bachelor-AbsolventInnen am österreichischen Arbeitsmarkt
2023
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Veränderungen von Tätigkeitsprofilen im Zuge des digitalen Wandels in Deutschland
Bachmann, Ronald; Bode, Eckhardt; Görg, Holger; … - 2021
Die Analyse der Auswirkungen des technologischen Wandels auf den deutschen Arbeitsmarkt zeigt, dass sich seit Mitte der 2000er Jahre der vormals dynamische Wandel der Tätigkeitsprofile deutlich verlangsamt hat. Routinetätigkeiten sind kaum noch zurückgegangen und Nicht-Routinetätigkeiten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012439848
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Erfolgreiche Einführung von Enterprise Collaboration Systems: Work Design und Mitarbeiterpartizipation als Voraussetzung für Nutzungsakzeptanz?
Sczogiel, Susanne; Schmitt-Rüth, Stephanie; Stöckl, … - In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 75 (2021) 4, pp. 491-504
Enterprise Collaboration Systems (ECS) ermöglichen den digitalen Kontakt sowie Austausch von Informationen und Wissen zwischen Individuen, Teams und Unternehmen. Durch die Einführung von ECS am Arbeitsplatz verändern sich Arbeitsaufgaben, -abläufe, -anforderungen und Kommunikationswege. Die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014501644
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Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit und Gesundheit von Beschäftigten im Freistaat Thüringen: Ergebnisse der Befragung durch das Interventionsprojekt "Digitale Arbeit er...
Hoppe, Annika - 2023
Die vorliegende Veröffentlichung trägt aktuelle Daten und Erkenntnisse zur Auswirkung der Digitalisierung auf die … Arbeitswelt und den Gesundheitszustand von Erwerbstätigen im Freistaat Thüringen zusammen. Die Publikation vermittelt einen … Digitalisierung ausgemacht werden. Die Erfassung dieser Daten erfolgte anhand eines Online-Fragebogens in einem Zeitraum vom 01. Juni …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014000421
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Digitalisierung der Arbeitswelt in und nach der COVID-19-Krise: Thesen und Handlungsempfehlungen
Butollo, Florian; Flemming, Jana; Wandjo, David; … - 2021
Arbeitswelt geführt hat, die in engem Zusammenhang mit Digitalisierungsprozessen stehen. Einige Veränderungen sind in … positiv auf die Arbeitswelt auswirken ist politische Gestaltung gefragt. Beobachtbar ist, dass einige Unternehmen ihre …_innen und Beschäftigte frühzeitig in die Gestaltung neuer Ansätze einzubinden. Am offensichtlichsten hat sich die Arbeitswelt in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012549692
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Arbeitsreport Krankenhaus: Eine Online-Befragung von Beschäftigten deutscher Krankenhäuser
Bräutigam, Christoph; Evans, Michaela; Hilbert, Josef; … - 2014
Ein zukunftsfähiges Gesundheitswesen erfordert es, das Zusammenspiel von Patienteninteressen, Mitarbeiterinteressen und Wirtschaftlichkeit stärker in den Blick zu nehmen. Und es bedeutet, die Konsequenzen der Reorganisationsprozesse der vergangenen Jahre zu thematisieren. Wichtige Ergebnisse...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011315444