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We study effects of financial incentives on the retirement age using stated preference data. Dutch survey respondents were given hypothetical retirement scenarios describing age(s) of (partial and full) retirement and replacement rate(s). A structural model is estimated in which utility is the...
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The traditional approach to flexible retirement (e.g. NDC) neglects the impact of asymmetric information on actuarial fairness (neutrality). The mechanism design approach (e.g. Diamond, 2003) gives up the requirement of neutrality and looks for a redistributive second-best benefit-retirement-age...
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Eingangs wird gezeigt, dass die heutigen sozialversicherungsrechtlichen Regulierungen im Wesentlichen die flexible Verwendung von Zeitkonten bei vollständigem Sozialversicherungsschutz gewährleisten. Im Hauptteil der Arbeit geht es um die möglichen Rückwirkungen, die sich aus der zunehmenden...
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Die Daten des IAB-Betriebspanels zeigen, dass sich kleinere Betriebe in vielen Punkten von größeren Betrieben unterscheiden. Unterschiede in der Beschäftigten- und Eigentümerstruktur zeigen sich darin, dass kleinere Betriebe seltener wissensintensive Arbeitsplätze anbieten als größere...
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Wie wird in KMU, die eine Reform ihrer betrieblichen Partizipationsstrukturen als Antwort auf die wirtschaftliche … von zwei Jahren thematisiert. Die Untersuchungsergebnisse zeigen, dass die kognitive Ausnahmeroutine 'Krise' in KMU …
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Wissenstransferaktivitäten von schwerpunktmäßig kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in der Region Jena. Die Studie konzentriert sich auf drei …-sized enterprises (SME) in and closely around Jena (Thuringia). The study focuses on three aspects: How do the different channels used … contacts face-to-face areessential for the success of these relations. Although the regional SME collaborate with numerous …
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