Die Studie präsentiert die Ergebnisse der 10. HR-Expertenbefragung mit der Zeitschrift Personalwirtschaft über ausgewählte Teilaspekte des Internationalen Personalmanagements. Themenschwerpunkte sind u.a. die Strategien zur personalpolitischen Steuerung von Auslandsstandorten,...

Angesichts sich verändernder Anforderungen an die Arbeitswelt mit zunehmenden grenzüberschreitenden Austauschbeziehungen und transnational agierenden Unternehmen ist die Internationalisierung der Berufsausbildung ein Thema von wachsender Bedeutung. Für den Erwerb internationaler beruflicher...

A few years ago it was typical to give one’s subsidiaries a free rein and send managers overseas from headquarters only. But today a great deal depends on overcoming this one-way street and in looking for and employing the best-suited managers, regardless of their origins. What contribution...

Expatriate management has evolved through the practices of developed economy multinational enterprises (DMNEs), with the aim of improving expatriate adaptability, cross-cultural adjustment, and performance. However, most of these studies focus on expatriates from developed countries and try to...

The Brussels Effect, once emblematic of the EU's alleged influence in shaping global regulations, has now become a factor contributing to global regulatory fragmentation. The EU must recalibrate its trajectory towards a liberal and rules-based trading order, prioritizing widespread regulatory...

Die Weltwirtschaft expandiert derzeit in moderatem Tempo, wobei die Dynamik in den einzelnen Regionen recht unterschiedlich ist. Während die Konjunktur in den Vereinigten Staaten bis zuletzt kräftig war, befindet sich die Wirtschaft im Euroraum in einer Phase der Stagnation; im Vereinigten...