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Coordination and organization: The two dimensions of nonliberal capitalism
Höpner, Martin - 2007
This paper suggests a two-dimensional concept of nonliberal capitalism: coordinated capitalism (as described in the varieties of capitalism framework) and organized capitalism. While the coordination function of institutions canalizes individual maximization strategies of firms in order to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010300645
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Activation policies in Germany: from status protection to basic income support
Konle-Seidl, Regina; Eichhorst, Werner; … - 2007
This paper provides an overview of the sequential shift towards activating labour market and social policy in Germany. It not only shows the changes in the instruments of active and passives labour market policies but also analyzes the implications of this change for the political economy, the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010266760
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Effects of Ownership on Hospital Efficiency in Germany
Tiemann, Oliver; Schreyögg, Jonas - In: BuR - Business Research 2 (2009) 2, pp. 115-145
The objective of our study was to evaluate the efficiency of public, private for-profit, and private non-profit hospitals in Germany. First, bootstrapped data envelopment analysis (DEA) was used to evaluate the efficiency of a panel (n = 1,046) of public, private for-profit, and private...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010421342
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Die Arbeitnehmermitbestimmung im Aufsichtsrat: Ergebnisse einer Unternehmensbefragung
Stettes, Oliver - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 34 (2007) 1, pp. 17-30
Die Ergebnisse einer Unternehmensbefragung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln und des Institute for Law and Finance an der Universität Frankfurt zur Bewertung der Unternehmensmitbestimmung deuten darauf hin, dass die paritätische Mitsprache der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011633187
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Betriebsräte und alternative Formen der Mitbestimmung: Ergebnisse aus dem IW-Zukunftspanel
Stettes, Oliver - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 35 (2008) 3, pp. 61-74
Betriebliche Mitbestimmung wird hierzulande in der Regel mit der Interessenvertretung der Beschäftigten auf Basis des …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011633220
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Betriebliche Bündnisse für Arbeit in der Metall- und Elektro-Industrie
Lesch, Hagen - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 35 (2008) 4, pp. 75-87
Im Rahmen der fünften Welle des IW-Zukunftspanels wurde im Sommer 2007 dem Thema betriebliche Bündnisse für Arbeit ein Schwerpunkt eingeräumt. Von den 1.285 teilnehmenden Firmen der Metall- und Elektro-Industrie hatten gut 10 Prozent ein betriebliches Bündnis für Arbeit geschlossen....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011633227
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Weiterentwicklung von Mitbestimmung im Spiegel betrieblicher Vereinbarungen: Auswertung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Heidemann, Winfried - 2000
Mitbestimmung entwickelt sich ständig mit den Herausforderungen des wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels … bereit, innerhalb dessen sich das 'Alltagsgeschäft' der Mitbestimmung vollzieht und auch wandelt.Die Auswertung von ca. 1 ….600 betrieblichen Vereinbarungen zeigt die Entwicklung neuer Felder der Mitbestimmung im Rahmen der Betriebsverfassung auf (wie z …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011314977
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Innovation und Interessenvertretung in kleinen und mittleren Unternehmen
Sacher, Martin; Rudolph, Wolfgang - 2002
Vor dem Hintergrund schwieriger Innovationsbedingungen insbeson dere in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) einerseits, häufig schwach ausgeprägter Mitbestimmungs strukturen in KMU andererseits, geht die Studie der These nach, dass zwischen Innovation und Interessenvertre tung positive...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011314998
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Human Resource Management: Konzepte, Praxis und Folgen für die Mitbestimmung
Felger, Susanne; Paul-Kohlhoff, Angela - 2004
) gewinnen auch in Deutschland an Einfluss. Die Autorinnen der Studie stellen Ursprünge und aktuelle Ausprägungen der Konzepte … HRM für die deutschen Arbeitsbeziehungen und insbesondere die Mitbestimmung. Sie diskutieren die Bedingungen, unter denen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011315029
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Konzernsteuerung börsennotierter Aktiengesellschaften in Deutschland: Eine Studie im Auftr. der Hans-Böckler-Stiftung
Chahed, Yasmine; Kaub, Malte; Müller, Hans-Erich - 2004
börsennotierten Aktiengesellschaften in Deutschland zeigt erstmals, dass sich nur eine verschwindende Minderheit zur Bevorzugung der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011315035