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Arbeitsmarktintegration von Migranten: Die Potenziale kultureller Vielfalt nutzen
Damelang, Andreas - 2011
Gegebenheiten und die unterschiedliche nationale Herkunft der Migranten systematisch berücksichtigt werden. In diesem entscheidenden … Autor richtet den Blick auf die Defizite und Integrationsschwierigkeiten von Migranten. Er analysiert auf empirischer Basis … different national origins of the migrants are considered systematically.This is the significant and decisive difference of …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014433966
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Costs and benefits of immigration and multicultural interaction
Bonn, Moritz - 2012
This paper studies how the existence of a minority culture influences the well-being of the native population and its attitude towards immigrants. In this context, I assume that multicultural interaction can be advantageous for immigrants and natives if intercultural obstacles and communication...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010294351
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Costs and benefits of immigration and multicultural interaction
Bonn, Moritz - 2012
This paper studies how the existence of a minority culture influences the well-being of the native population and its attitude towards immigrants. In this context, I assume that multicultural interaction can be advantageous for immigrants and natives if intercultural obstacles and communication...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010323835
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Ethnische Vielfalt und Arbeitsmarkterfolg
Rinne, Ulf; Schüller, Simone; Zimmermann, Klaus F. - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 44 (2011) 1/2, pp. 81-89
assimilation that goes along with a loss of migrants' own cultural heritage does not appear to be the sole or dominant strategy of …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650730
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Ethnische Vielfalt und Arbeitsmarkterfolg
Rinne, Ulf; Schüller, Simone; Zimmermann, Klaus F. - 2010
Das ökonomische Potenzial ethnischer und kultureller Vielfalt wird häufig verkannt. Die Ergebnisse neuerer Studien, die in diesem Beitrag zusammengefasst werden, zeigen jedoch, dass sich weiche Faktoren wie etwa Einstellungen, Wahrnehmungen und Identitäten, hier insbesondere ethnische...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010331500
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Measuring a new aspect of ethnicity: The appropriate diversity index
Kolo, Philipp - 2012
Combined with the expansion of economic literature on the role of ethnicity, new indices were developed to do justice to its complexity. The current indices are generally based on pre-defined groups, disregarding the (dis)similarities between them. This is sufficient to calculate the most common...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010332683
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Nationale und ethnische Identitäten: Kommentar
Zimmermann, Klaus F. - In: DIW Wochenbericht 77 (2010) 27/28, pp. 20
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602200
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Studierende mit Migrationshintergrund und Interkulturalität: Expertise im Rahmen des Projektes "Chancengleichheit in der Begabtenförderung" der Hans-Böckler-Stiftung
Rokitte, Rico - 2012
Die rein quantitative Steigerung der Anteile von Studierenden mit Migrationshintergrund in den vergangenen Jahren lässt sich vor allem über den steigenden Anteil von Bevölkerungsteilen mit Migrationshintergrund erklären. Eine erfolgreiche Bildungsintegration kann dadurch noch nicht belegt...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011315380
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The impact of cultural diversity on innovation: Evidence from Dutch firm-level data
Ozgen, Ceren; Nijkamp, Peter; Poot, Jacques - 2011
employ low-skilled migrants, we use the local number of restaurants with foreign cuisines and the historical presence of …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010280683
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Kultur und Management: Theorie und Praxis der interkulturellen Managementforschung
Schlamelcher, Ulrike - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010291018