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Kocka, Jürgen - In: Angestellte im europäischen Vergleich: die …, (pp. 7-10). 1981

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Comparative human resource management in the European banking sector: The effect of collective bargaining power on working conditions

Blohm, Ines; Briel, Sebastien; Brülin, Claudia; … - 2006

The purpose of this paper is to examine the influence of trade unions' bargaining power on the outcome of bargaining negotiations. It is expected that higher bargaining power leads to better bargaining outcomes such as higher wages and fewer working hours. As bargaining power is a construct that...

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Unternehmerische Mitbestimmung in der Societas Europaea (SE): Zur Weiterentwicklung der Verhandlungslösung

Teichmann, Christoph - 2022

Sind die Mitbestimmungsrechte der deutschen Belegschaft bei Umwandlung in eine SE geschützt? Oder besteht Handlungsbedarf, wie es der letzte Koalitionsvertrag angekündigt hat? Dies hat die Stiftung Familienunternehmen in einem Gutachten untersuchen lassen. Autor ist Professor Christoph...

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Dreißig Jahre Unternehmensmitbestimmung – ein Erfolgsmodell?

Thumann, Jürgen R.; Wolf, Roland; Röders, Henning - In: ifo Schnelldienst 59 (2006) 19, pp. 3-12

Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat vertreten. Allerdings ist die "deutsche Mitbestimmung" seit ihrer Einführung umstritten. Die Gegner … Entwicklungen im Unternehmen reagieren zu können. Allerdings sollte seiner Meinung nach die Aufsichtsrats-Mitbestimmung nicht … Anlehnung an das europäische Modell die Mitbestimmung grundsätzlich für Vereinbarungslösungen zu öffnen." Für Henning Röders, HV …

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Firms' moral hazard in sickness absences

Böheim, René; Leoni, Thomas - 2011

Sick workers in many countries receive sick pay during their illness- related absences from the workplace. In several countries, the social security system insures firms against their workers' sickness absences. However, this insurance may create moral hazard problems for firms, leading to the...

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Does the color of the collar matter? Firm specific human capital and post-displacement outcomes

Schwerdt, Guido; Ichino, Andrea; Ruf, Oliver; … - 2008

We investigate whether the costs of job displacement differ between blue collar and white collar workers. In the short run earnings and employment losses are substantial for both groups but stronger for white collar workes. In the long run, there are only weak effects for blue collar workers but...

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