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Is there a Laffer Curve between Private Output and Public Sector Employment?
Koskela, Erkki - In: CESifo Forum 02 (2001) 4, pp. 48-50
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011695676
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Gewerkschaften auf dem Rückzug? Mythen, Fakten und Herausforderungen
Schnabel, Claus - In: Wirtschaftsdienst 96 (2016) 6, pp. 426-432
Gewerkschaften wird häufig ein baldiges Verschwinden prophezeit. Sie wären das Opfer von Strukturwandel, Globalisierung, dezentralisierten Tarifverhandlungen und veränderten Einstellungen der Arbeitnehmer. Doch sind eher der demografische Wandel, die schwierige Rekrutierung junger...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011875503
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Strategische Akteure in drei Welten: Die deutschen Gewerkschaften im Spiegel der neueren Forschung
Schroeder, Wolfgang; Keudel, Dorothea - 2008
Mit diesem Buch wird die schier unüberschaubare Zahl von Veröffentlichungen zu den Gewerkschaften seit 2003 systematisch untersucht und hinsichtlich ihrer wesentlichen Ergebnisse systematisiert. Seit einigen Jahrzehnten sind die deutschen Gewerkschaften durch die Internationalisierung der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011892735
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Gewerkschaften und die Politik der Erneuerung – Und sie bewegen sich doch
Greef, Samuel (contributor); Kalass, Victoria (contributor);  … - 2010
Die Entwicklung der deutschen Gewerkschaften liest sich zunächst als Erfolgsgeschichte. Nach 1945 etablierten sie sich als elementarer Bestandteil der politischen und ökonomischen Institutionenord-nung und als Teil der sozialen Lebenswelt der Beschäftigten. Im internationalen Vergleich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011892749
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Promotion and wages in mid-career: Gender, unionism, and sector
Addison, John T.; Ozturk, Orgul Demet; Wang, Si - 2012
This paper considers the role of gender in the promotion process and the impact of promotion on wages and wage growth, using data from the National Longitudinal Survey of Youth (NLSY79). Its focus is upon mid-career promotion and wages, thereby complementing extant studies of the NLSY that...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010289854
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Is there a Laffer curve between aggregate output and public sector employment?
Koskela, Erkki; Virén, Matti - 2000
This paper develops a model of the relationship between public sector employment, total output and aggregate real demand in market prices, where public employment has a positive productivity effect on private output. Public employment crowds out private employment and output because its increase...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010285036
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Does pattern bargaining explain wage restraint in the German public sector?
Di Carlo, Donato - 2018
Erkenntnisse stellen Annahmen der Literatur über Arbeitsbeziehungen und der Vergleichenden Politischen Ökonomie infrage. Zudem … intersektorale Lohnkoordination müsste sich diese Forschungsagenda auf die spezifische Struktur der Arbeitsbeziehungen im …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011825558
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Restructuring Australian industrial relations: the limits of a supply side approach
Phillimore, John - 1996
restructuring work organisation, the training system and union structures. These reforms are the basis for the claim that Australia … for diversified quality production areidentified, each of which has been tackled to some extent in Australia … Gewerkschaften zielte. Auf diesen Reformen basiert der Anspruch, daß Australien bei der Suche nach internationaler …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010304099
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Arbeitnehmervertretungen im öffentlichen Sektor : Bedeutung und (potenzielle) Effizienzwirkungen
Schnabel, Claus - 2007
Mitglied einer Gewerkschaft. Betriebs-/Personalräte finden sich in 61 Prozent der öffentlichen, aber nur in elf Prozent der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297225
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Aktive Vertrauensleute in industriellen Mittelbetrieben: Bericht über das von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Projekt: "Qualitätsverbesserung der betrieblichen Interessenvertr...
Prott, Jürgen - 2008
Seit längerem schon stagniert in vielen kleinen und mittelgroßen Betrieben und Verwaltung die gewerkschaftliche Vertrauensleutearbeit, wenn sie nicht völlig zum Erliegen gekommen ist. Das ist insofern brisant, weil eine moderne Tarifpolitik mit betrieblichen Öffnungsklauseln häufig nur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011315295