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Employee participation in organizational change: Investigating the effects of proactive vs. reactive implementation of downsizing in Swedish hospitals
Sverke, Magnus; Hellgren, Johnny; Näswall, Katharina; … - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 22 (2008) 2, pp. 111-129
Whereas employee participation is generally conceived to facilitate implementation of organizational change, only limited research has investigated whether it may reduce the negative effects of downsizing. The present study compares two Swedish hospitals that implemented downsizing in different...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292551
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Validating Abbreviated Measures of Effort-Reward Imbalance at Work in European Cohort Studies: The IPD-Work Consortium
Siegrist, Johannes; Dragano, Nico; Nyberg, Solja T.; … - In: International Archives of Occupational and … 87 (2014), pp. 249-256
Background: Effort-reward imbalance (ERI) is an established conceptualisation of work stress. Although a validated …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010507566
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The impact of flexible working arrangements on work-life conflict and work pressure in Ireland
Russell, Helen; O'Connell, Philip J.; McGinnity, Frances - 2007
Recent rapid economic growth in Ireland has been accompanied by a strong surge in the number of women in employment, and this has led to a significant increase in the proportion of dual-earner families. These changes have brought the issue of reconciliation between work and care commitments to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010290561
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Digitalisierte Arbeitswelt - Forschung erleben: Eine anwendungsbezogene Sammlung ausgewählter studentischer Beiträge basierend auf Bachelor- und Masterarbeiten
Brandt, Nadine; Engel, Daniel; Förtsch, Tobias; … - 2022
[Vorwort der Herausgeberinnen:] Mit der Entscheidung, ein Studium an einer Hochschule aufzunehmen, beginnen Jahre des intensiven Wissenserwerbs in den jeweiligen Fachgebieten. Aber auch weitere Kompetenzen, die für die berufliche und persönliche Entwicklung von großer Bedeutung sind, werden...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013461041
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Arbeitsverdichtung im Fahrdienst als Folge der Restrukturierung im ÖPNV
Resch, Hubert - 2012
Wettbewerbsdebatte und EU-Verordnung haben in den letzten 10 Jahren im öffentlichen Personennahverkehr eine Restrukturierung und Rationalisierung ausgelöst. Diese Studie untersucht die sozialen Folgen für die Fahrerinnen und Fahrer. Sie sind am stärksten betroffen.Die Arbeitsbedingungen im...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011315355
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The Media Industry's Structural Transformation in Capitalism and the Role of the State: Media Economics in the Age of Digital Communication
Knoche, Manfred - In: tripleC: Communication, Capitalism & Critique 14 (2016) 1, pp. 18-47
transformation. This work also discusses the tendency to the universalization of the media system in the digital age and the economic … contradictions arising from it. It identifies activity fields of the media industrys structural transformation and shows how the … system and its structural transformation. The paper identifies six causes of why capital seeks to employ capital strategies …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012153234
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Introducing digital technologies in person-related services—Support through Social Service Engineering
Steputat-Rätze, Anne; Gilbert, Kristin; Pietrzyk, Ulrike; … - In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 77 (2023) 2, pp. 257-269
particularly challenging. The paper presents two exemplary SO-SERVE tools used in the daycare centers: 'Digitization Checklists … software and hardware within the company. 'Digitization companions' are employees who are readily available to their colleagues …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015190284
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Organisation und Algorithmus
Büchner, Stefanie; Dosdall, Henrik - In: KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und … 73 (2021) Suppl 1, pp. 333-357
Der vorliegende Beitrag analysiert, wie Organisationen Algorithmen, die wir als digitale Beobachtungsformate verstehen, mit Handlungsfähigkeit ausstatten und damit actionable machen. Das zentrale Argument lautet, dass die soziale Relevanz digitaler Beobachtungsformate sich daraus ergibt, dass...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014501385
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Ein IT-gestützter Innovationsprozess in der öffentlichen Verwaltung: Rahmenkonzept, Ideenmanagementsysteme und Online-Whiteboards
Leible, Stephan; Ludzay, Max; Nüttgens, Markus - In: HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik 58 (2021) 5, pp. 1108-1128
Dieser Beitrag befasst sich mit der Innovationsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung in Deutschland und den damit verbundenen Herausforderungen und Treibern. Auf der Basis semistrukturierter Interviews mit Politiker:innen und Führungskräften der Hamburger Verwaltung und der Sichtung und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014501406