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Die Beteiligung der Betroffenen in Veränderungsprozessen : die Unterscheidung der ideologischen und funktionalen Begründungen
Trebesch, Karsten - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 26 (2007) 3, pp. 31-34
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009868183
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Werkzeugkiste fuer Berater und Change Manager: Kraeftefeld-Analyse. Teil 4
Trebesch, Karsten - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 24 (2005) 3, pp. 78-81
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006013380
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Der kleine Unterschied und die grossen Folgen : von der Organisationsentwicklung zum Change Management
Kulmer, Ulla; Trebesch, Karsten - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 23 (2004) 4, pp. 80-86
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006021444
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Das Wurzelholz und die neuen Triebe : Urspruenge, Zielsetzungen und Methoden der Organisationsentwicklung und kritische Analyse
Trebesch, Karsten - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 23 (2004) 4, pp. 72-79
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006021445
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Auftragsmanagement : die Alternative zum Projektmanagement fuer die Linie
Trebesch, Karsten - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 23 (2004) 2, pp. 66-67
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006021460
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Klassiker der Organisationsforschung, Teil 8 : Gregory Bateson
Groth, Torsten; Trebesch, Karsten - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 32 (2013) 2, pp. 90-94
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010117024
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Die Zukunft des Change Management
Wimmer, Rudolf; Trebesch, Karsten; Minx, Eckard; … - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 30 (2011) 4, pp. 16-29
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009868394