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Transformations en GRH et économie des ressources humaines: des relations dialectiques?
Dubrion, Benjamin - In: Gestion 2000 20 (2003) 5, pp. 47-58
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006649164
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CONDITIONS DE TRAVAIL - Quels modèles d'évaluation du travail?
Baudry, Bernard; Dubrion, Benjamin - In: Travail et emploi (2005) 104, pp. 7-18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007950951
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Les relations entre autorité intra-firme et dispositifs de gestion des salariés : une interprétation critique des analyses économiques contractualistes appliquées à la GRH
Dubrion, Benjamin - In: Revue économique 56 (2005) 5, pp. 1107-1124
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007951981
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Économie et gestion des ressources humaines : une synthèse des apports et limites des théories des contrats
Dubrion, Benjamin - In: Revue d'économie industrielle (2004) 106, pp. 7-30
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007444233
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GPEC territoriale et évaluation du travail : essai d'analyse.
Dubrion, Benjamin - In: Revue gestion 2000 : actualités perfectionnements 28 (2011) 1, pp. 77-95
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009028542
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The effects on human resource management devices on The internal organization of the firm: a Coasian interpretation
Dubrion, Benjamin - In: Economie appliquée : archives de l'Institut de … 56 (2003) 1, pp. 125
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007965270
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Les effets des dispositifs de gestion des salariés sur l'organisation interne de la firme : une interprétation coasienne
Dubrion, Benjamin - In: Economie appliquée : archives de l'Institut de … 56 (2003) 1, pp. 125
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007965324