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Societal prerequisites and consequences of human resource management
Nienhüser, Werner - In: Management revue : the international review of … 24 (2013) 1, pp. 5-11
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010096396
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Empirical research on human resources management as a production of ideology
Nienhueser, Werner - In: Management revue : the international review of … 22 (2011) 4, pp. 367-393
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009867226
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Resource dependence theory - how well does it explain behavior of organizations
Nienhüser, Werner - In: Management revue : the international review of … 19 (2008) 1/2, pp. 9-32
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009867149
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Betriebliche Bildungsentscheidungen
Weber, W.; Mayrhofer, W.; Nienhüser, W.; Rodehuth, M.; … - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 49 (1997) 4, pp. 413
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006703401
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"Legal, illegal, ..." - die Nutzung und Ausgestaltung von Arbeitskraeftestrategien in der Bauwirtschaft?
Nienhueser, Werner - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 6 (1999) 3, pp. 292-319
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006047659
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Die Nutzung personal- und organisationswissenschaftlicher Erkenntnisse in Unternehmen. Eine Analyse der Bestimmungsgruende und Formen auf der Grundlage theoretischer und empirische...
Nienhueser, Werner - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 12 (1998) 1, pp. 21-49
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006053233
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Substanzielle und symbolische Personalmanagement-Forschung - das Beispiel des "Personalmanagement-Professionalisierungs-Index" der Deutschen Gesellschaft fuer Personalfuehrung
Nienhueser, Werner - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 20 (2006) 1, pp. 42-57
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006010258
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Der Einfluss des Betriebsrats-Typs auf die Nutzung und Bewertung von Betriebsvereinbarungen. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung
Nienhueser, Werner - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 12 (2005) 1, pp. 5-27
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006017794
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Political (personnel) economy - a political economy perspective to explain different forms of human resource management strategies
Nienhueser, Werner - In: Management revue : the international review of … 15 (2004) 2, pp. 228-248
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006019777
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Sinnprovinzen in der Personalwissenschaft - Befunde einer empirischen Untersuchung
Matiaske, Wenzel; Nienhueser, Werner - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 18 (2004) 2, pp. 117-138
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006022815