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Welfare regimes in the global south: A short introduction
Wehr, Ingrid; Leubolt, Bernhard; Schaffar, Wolfram - In: Journal für Entwicklungspolitik 28 (2012) 1, pp. 6-13
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009975720
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Neopatrimonialismus? Von Sinn und Unsinn eines Diskurses
Hauck, Gerhard; Kößler, Reinhart; Kumitz, Daniel; … - In: Peripherie : Zeitschrift für Politik und Ökonomie in … 33 (2013) 130-131, pp. 303-326
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010176763
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Facilitating talent selection decisions in the music industry
Seifert, Matthias; Hadida, Allegre L. - In: Management decision : MD 44 (2006) 6, pp. 790-808
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007263774
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Facilitating talent selection decisions in the music industry
Seifert, Matthias; Hadida, Allegre L. - In: Management decision : MD 44 (2006) 5-6, pp. 790-808
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007273506
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Vertrauen als Organisationsprinzip. eine theoretische und empirische Studie ueber Vertrauen zwischen Angestellten und Fuehrungskraeften
Seifert, Matthias - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 15 (2001) 4, pp. 461-465
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006036339
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Verlust einer riskanten Ressource - Vertrauensverfall im Zuge des ostdeutschen Transformationsprozesses
Seifert, Matthias; Brinkmann, Ulrich - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 6 (1999) 2, pp. 151-189
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006047664
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Aufsätze - Innerbetriebliches Vertrauen als Verbreitungsgrenze atypischer Beschäftigungsformen
Seifert, Matthias; Pawlows, Peter - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (1998) 3, pp. 599-611
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006700079
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On the relative importance of linear model and human judge(s) in combined forecasting
Seifert, Matthias; Hadida, Allègre L. - In: Organizational behavior and human decision processes : … 120 (2013) 1, pp. 24-36
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010059671
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3 EXPERTEN + 1 COMPUTER
Seifert, Matthias; Hadida, Allègre L - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 35 (2013) 7, pp. 16-17
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010139323
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THE BENEFITS OF COMMITMENT - Service businesses tend to be less innovative and profitable if they work with many partners.
Eisingerich, Andreas B.; Seifert, Matthias - In: MIT sloan management review 51 (2009) 1, pp. 15
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