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La regroupement stratégique des pratiques mobilisatrices de gestion des ressources humaines
Arcand, Michel; Arcand, Guy; Bayad, Mohamed - In: Gestion 2000 21 (2004) 2, pp. 121-140
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006644883
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Etude du rôle de la culture nationale dans la relation entre la GRH et la performance organisationnelle des banques d'affaires américaines, françaises, belges et japonaises.
Arcand, Guy; Arcand, Michel; Chrétien, Lise - In: Revue gestion 2000 : actualités perfectionnements 26 (2009) 4, pp. 117-130
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008307539
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Systèmes De Gestion Des Ressources Humaines Et Performance Organisationnelle
Arcand, Michel; Arcand, Guy; Bayad, Mohamed; Fabi, Bruno - In: Annals of public and cooperative economics 75 (2004) 3, pp. 497
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006549820
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Der Einfluss des Personalmanagements auf die unternehmerische Leistung von KMU im kanadischen Finanzsektor
Arcand, Michel; Bayad, Mohamed; Fabi, Bruno - In: Internationales Gewerbearchiv : IGA ; Zeitschrift für … 50 (2002) 2, pp. 105-120
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006086416
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Economie d'entreprise et capital humain (I): L'influence des systèmes de gestion des ressources humaines sur la performance organisationnelle des PME du secteur financier canadien:...
Arcand, Michel; Baldegger, Rico - In: Revue économique et sociale : RES ; bulletin de la … 63 (2005) 1, pp. 93-104
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007951838
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Regards sur le management des savoirs à l'action: Gestion des ressources humaines et performance de la firme: une application de l'approche de la contingence
Baldegger, Rico; Arcand, Michel - In: Revue économique et sociale : RES ; bulletin de la … 61 (2003) 4, pp. 113-120
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007963000
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HRIS implementation and deployment : a conceptual framework of the new roles, responsibilities and competences for HR professionals
Delorme, Michel; Arcand, Michel - In: International journal of business information systems : … 5 (2010) 2, pp. 148-161
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009869777
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Gender, family ties, and international mobility: Cultural distance matters
Dupuis, Marie-Josée; Haines, Victor; Saba, Tania - In: The international journal of human resource management 19 (2008) 2, pp. 274-295
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007912201
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Book Reviews - Relever les défis de la gestion des ressources humaines
St-Onge, Sylvie; Audet, Michel; Haines, Victor; Petit, … - In: Relations industrielles 54 (1999) 4, pp. 818-819
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007818840
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Work-Family Practices in Quebec Organizations
Guérin, Gilles; St-Onge, Sylvie; Haines, Victor; … - In: Relations industrielles 52 (1997) 2, pp. 274-303
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