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Spitzengremien großer Unternehmen : Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 79 (2012) 3, pp. 3-12
Bestellung von vier Frauen in die Vorstände der DAX-30-Unternehmen im Jahr 2011 können gleichwohl nicht darüber hinwegtäuschen …: Frauen sind an den maßgeblichen wirtschaftlichen Entscheidungsprozessen in großen Unternehmen Deutschlands weiterhin kaum … beteiligt. Im Vorstand der Top-200-Unternehmen waren Frauen auch 2011 wieder mit nur drei Prozent vertreten. In den …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010079340
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Selbständigkeit in Deutschland : der Trend zeigt seit langem nach oben
Fritsch, Michael; Kritikos, Alexander; Rusakova, Alina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 79 (2012) 4, pp. 3-12
Die unternehmerische Selbständigkeit hat in Deutschland in den letzten 20 Jahren einen starken Aufschwung erfahren. Die Zahl der Selbständigen ist zwischen 1991 und 2009 um 40 Prozent gestiegen. Verantwortlich für diese Entwicklung sind die Nachholprozesse in Ostdeutschland, der...
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Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu : DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 80 (2013) 3, pp. 3-14
Vorstandsund fast 13 Prozent aller Aufsichtsratssitze in den Top-200-Unternehmen in Deutschland von Frauen besetzt. Dies entspricht … einem Anstieg von jeweils einem Prozentpunkt gegenüber dem Vorjahr. Bei den DAX-30-Unternehmen, die im Fokus des … Unternehmen mit Bundesbeteiligung lag der Anteil mit gut elf Prozent Frauen in den Vorständen und fast 20 Prozent in den …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010079513
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Wage setting in Slovenia : interpretation of the Wage Dynamics Network (WDN) survey findings in an institutional and macroeconomic context
Banerjee, Biswajit; Vodopivec, Matija; Sila, Urban - In: IZA Journal of European Labor Studies 2 (2013), pp. 1-23
This paper examines responses to questions on wage setting features in Slovenia’s Wage Dynamics Network (WDN) survey in the institutional and macroeconomic context of the Slovene economy. The question on collective wage agreement did not capture the prevailing institutional arrangement of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010186102
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The Portuguese non-observed economy
Afonso, Oscar; Gonçalves, Nuno - In: Advances in management & applied economics 1 (2011) 2, pp. 23-57
This paper aims to contribute to a better understanding of the volume of the Non-Observed Economy (NOE) in Portugal, by estimating, based on MIMIC models (multiple indicators multiple causes), its path in the period 1977-2008. On the one hand, given the influence of the tax burden, the burden of...
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Impact of foreign direct investment on economic growth of Pakistan
Saqib, Najia; Masnoon, Maryam; Rafique, Nabeel - In: Advances in management & applied economics 3 (2013) 1, pp. 35-45
Given contrasting evidence in the literature pertaining to the impact of Foreign Direct Investment on the host country’s economy, we take the case of Pakistan and test the said association for this nation. The data used for this study has spanned over the period of 1981 till 2010. Besides FDI,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010097686
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Risk attitudes and informal employment in a developing economy
Bennett, John; Gould, Matthew; Rablen, Matthew D. - In: IZA Journal of Labor & Development 1 (2012), pp. 1-17
We model an urban labour market in a developing economy, incorporating workers’ risk attitudes. Trade-offs between risk aversion and ability determine worker allocation across formal and informal wage employment, and voluntary and involuntary self employment. Greater risk of informal wage...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010118864
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Corruption and firm performance : evidence from Greek firms
Athanasouli, Daphne; Goujard, Antoine; Sklias, Pantelis - In: International journal of economic sciences and applied … 5 (2012) 2, pp. 43-67
This article investigates the relationship between corruption and firm performance in Greece using firm level data …. Corruption is overall negatively associated with firm size and growth at the firm level. We focus on the effect of … ‘administrative corruption’, whereby firms engage in corrupt practices and bribery of government officials. We contrast the firm …
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Business valuation engagement letter : regulations adopted in selected standards
Grudziński, Michał - In: E-Finanse : finansowy kwartalnik internetowy 7 (2011) 4, pp. 13-24
The article presents conclusions drawn from the analysis of regulations concerning the issue of the content of business valuation engagement letter. The analysis covered regulations appearing in eight business valuation standards used in Australia, New Zealand, Hong Kong, Canada and the USA....
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Considering the shareholder perspective : value-based management systems and stock market performance
Rapp, Marc Steffen; Schellong, Daniel; Schmidt, Maximilian - In: Review of managerial science 5 (2011) 2/3, pp. 171-194
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