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Gender differences in earnings and labor supply in early career : evidence from Kosovo’s school-to-work transition survey

Pastore, Francesco; Sattar, Sarosh; Tiongson, Erwin R. - In: IZA Journal of Labor & Development 2 (2013), pp. 1-34

Very little is known about gender wage disparities in Kosovo and, to date, nothing is known about how such wage disparities evolve over time, particularly during the first few years spent by young workers in the labor market. More generally, not much is known about gender wage gaps in early...

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Geburten in Ost- und Westdeutschland : erleichtert eine hohe Risikobereitschaft die Entscheidung für ein Kind?

Schmitt, Christian - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 79 (2012) 11, pp. 18-23

Die von wirtschaftlichen Umbrüchen geprägten Jahre nach der Wiedervereinigung waren für viele Ostdeutsche mit zunehmender Unsicherheit verbunden, während die Veränderungen in Westdeutschland weitaus weniger gravierend waren. In der Folge kam es in den 90er Jahren zu einem massiven Rückgang...

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Jugendarbeitslosigkeit sinkt deutlich : regionale Unterschiede verstärken sich

Brenke, Karl - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 80 (2013) 19, pp. 3-13

Die Jugendarbeitslosigkeit in Deutschland sinkt auf den tiefsten Stand seit der Wiedervereinigung. Zwischen 2005 und 2012 hat sich die Zahl der Erwerbslosen unter 25 Jahren mehr als halbiert. Im internationalen Vergleich steht Deutschland damit hervorragend da. Nirgendwo in Europa ist die...

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Rechtsanspruch auf Kitaplatz ab zweitem Lebensjahr : Erwerbsbeteiligung von Müttern wird steigen und Kinder können in ihrer Entwicklung profitieren

Müller, Kai-Uwe; Spieß, C. Katharina; Wrohlich, Katharina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 80 (2013) 32, pp. 3-12

From August 2013, every child in Germany who has reached his or her first birthday will have a legal right to a place … in a childcare facility or family day care. What effects does this have on the mothers' economic activity and child … childcare facility at an earlier age can also have a positive impact on a child's development. This applies to both the everyday …

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Arbeitsplatzverlust der Mutter kann die Entwicklung ihrer Kinder beeinträchtigen

Peter, Frauke H.; Spieß, C. Katharina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 80 (2013) 33, pp. 3-8

families are affected. It not only relates to a family's financial situation: a mother losing her job can also impact on child …

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Missing women in the United Kingdom

Adamou, Adamos; Drakos, Christina; Iyer, Sriya - In: IZA journal of migration : IZAJOM 2 (2013), pp. 1-19

This paper investigates the gender-selection decisions of immigrants in the United Kingdom, using data from the 1971–2006 General Household Survey. We examine sex-selection in the UK among immigrant families and the gender composition of previous births, conditional on socio-economic...

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Does the public sector discriminate against women? : occupational segregation prior to privatization in Egypt

Said, Mona - In: Advances in management & applied economics 1 (2011) 2, pp. 185-201

This paper utilizes a joint (ordered probit) occupational attainment and wage determination model to examine the channels through which occupational segregation and pay discrimination affect the overall gender wage gap in different sectors of ownership in Egypt. Using a large data set drawn from...

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An den Frauen vorbei : Frauenanteil in Spitzengremien des Finanzsektors stagniert

Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 79 (2012) 3, pp. 14-22

Bei der vergleichsweise hohen Fluktuation in den Spitzengremien des Finanzsektors in Deutschland in Folge der Finanzkrise wurde die Chance verpasst, für eine Erhöhung des Anteils der dort vertretenen Frauen zu sorgen. Im Jahr 2011 lag der Frauenanteil in Vorständen auf einem ähnlich geringen...

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Spitzengremien großer Unternehmen : Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen

Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 79 (2012) 3, pp. 3-12

Das Ziel, mehr Frauen in Spitzengremien der Wirtschaft zu berücksichtigen, findet sowohl in der Öffentlichkeit als auch in der Politik immer stärkere Beachtung. Die Forderungen nach einer Frauenquote und die öffentlichkeitswirksame Bestellung von vier Frauen in die Vorstände der...

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Finanzsektor : männliche Dominanz in Top-Entscheidungsgremien bleibt erdrückend

Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 80 (2013) 3, pp. 16-24

Im Finanzsektor stellen Frauen die Mehrheit der Beschäftigten, an der Spitze stehen aber nach wie vor Männer. Bei einem Anteil von gut vier Prozent waren Frauen in den Vorständen der größten Banken und Sparkassen auch Ende 2012 noch immer die große Ausnahme (+1 Prozentpunkt gegenüber Ende...

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