The current economic crisis makes harder to get a job. Also, certain groups have more difficult due to other factors such as social mistrust. It's the case of people who leave or are about to leave a prison. Therefore, we analyzed the employability of prisoners serving grade 3 in Galicia. Our...

The causal relationship between government revenue and government expenditure is an important subject in public economics especially to the control of budget deficit. The purpose of this study is to investigate the relationship between government revenue and government expenditure in Iran by...

In der Politik sind wie im Geschäftsleben oft riskante beziehungsweise gefährliche Entscheidungen zu treffen, bei denen die Ergebnisse nur schwer oder gar nicht prognostizierbar sind. Da Menschen in ihren Einstellungen gegenüber Risiken und Gefahren variieren, ist es vernünftig, dass in...

This paper analyzes the gender distribution of research fields in economics based on a new dataset of almost 1,900 researchers affiliated to top-50 economics departments in 2005, as ranked by Econphd.net website. We document that women are unevenly distributed across fields and test some...

Bei der vergleichsweise hohen Fluktuation in den Spitzengremien des Finanzsektors in Deutschland in Folge der Finanzkrise wurde die Chance verpasst, für eine Erhöhung des Anteils der dort vertretenen Frauen zu sorgen. Im Jahr 2011 lag der Frauenanteil in Vorständen auf einem ähnlich geringen...

Das Ziel, mehr Frauen in Spitzengremien der Wirtschaft zu berücksichtigen, findet sowohl in der Öffentlichkeit als auch in der Politik immer stärkere Beachtung. Die Forderungen nach einer Frauenquote und die öffentlichkeitswirksame Bestellung von vier Frauen in die Vorstände der...

Im Finanzsektor stellen Frauen die Mehrheit der Beschäftigten, an der Spitze stehen aber nach wie vor Männer. Bei einem Anteil von gut vier Prozent waren Frauen in den Vorständen der größten Banken und Sparkassen auch Ende 2012 noch immer die große Ausnahme (+1 Prozentpunkt gegenüber Ende...

Trotz der Selbstverpflichtung der Wirtschaft zu mehr Frauen in Führungspositionen waren 2012 nur vier Prozent aller Vorstandsund fast 13 Prozent aller Aufsichtsratssitze in den Top-200-Unternehmen in Deutschland von Frauen besetzt. Dies entspricht einem Anstieg von jeweils einem Prozentpunkt...

Using microeconomic data sets from the United States and the Netherlands, this study considers how agents perceive characteristics that are discriminated against. It uses the examples of beauty and height to examine whether: 1) Absolute or relative differences in a characteristic affect...

Numerous empirical studies find a substantial extent of discrimination in hiring decisions. Anonymous job applications have gained attention and popularity to identify and combat this form of discrimination. To test whether their intended effects result in practice, in several European countries...