Showing 1 - 10 of 49
"Substantial evidence shows that North Americans are generally more accepting of the market than Europeans and attribute market outcomes to a larger degree to effort or skill. This article discusses the perceived fairness of layoffs and pay cuts in North America and Germany. We expect North...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005132544
"Substantial evidence shows that North Americans are generally more accepting of the market than Europeans and attribute market outcomes to a larger degree to effort or skill. This article discusses the perceived fairness of layoffs and pay cuts in North America and Germany. We expect North...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592436
Differentiale heranführen dienen zugleich der Verbesserung der Effizienz und der Gerechtigkeit. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005187319
"The aim of this paper is to analyze why people consider other determinants than performance as important for the evaluation of wage fairness. This question arose from the empirical observation that a considerable proportion of respondents of the Swiss labor market survey reported that one's...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732067
"The research project 'Bonuses, wage increases and fairness' analyzes aspects of a reasonable payment for work. In particular, it investigates under which circumstances high salaries or bonus payments for specific occupational groups are accepted as fair by the working public. An important part...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011097014
"This report describes the data of the worker survey 'Bonus Payments, Wage Increases, and Fairness'." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))<br><br><b>Additional Information</b><ul><li><a href='http://doku.iab.de/fdz/reporte/2014/DR_04-14_frequencies_de.zip'>Weitere Informationen</a></li></ul>
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011204403
"This article examines the consequences of contracting-out on the basis of the four criteria of efficiency, economy, effectiveness and equality (3 or 4 e's concept), which are borrowed from New Public Management research. The paper is based on 76 expert interviews and informative discussions...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732102
Viele Kritiker gehen davon aus, dass im Zuge der Globalisierung der Kündigungsschutz und die Arbeitslosenunterstützung reduziert und gesetzliche Mindestlöhne gesenkt bzw. gar nicht erst eingeführt werden. Eine neue Studie, die den Einfluss von Globalisierung auf die Arbeitsmarktinstitutionen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010877414
Der Indikator für das ifo Weltwirtschaftsklima ist nach seinem zweimaligen Anstieg wieder etwas gesunken. Sowohl die Beurteilungen zur aktuellen Lage als auch der wirtschaftliche Ausblick für die nächsten sechs Monate verschlechterten sich leicht im Vergleich zum Vorquartal. Die Erholung der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011268286
Der ifo-Indikator für das Weltwirtschaftsklima ist weiter gestiegen, wenn auch nur leicht. Sowohl die Beurteilung zur aktuellen Lage als auch der wirtschaftliche Ausblick für die nächsten sechs Monate haben sich im Vergleich zum Vorquartal geringfügig verbessert. Es mehren sich die Anzeichen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011268290